失业保险金的领取条件和所需资料有哪些

赋闲稳妥是五险之一，只需准时交纳了足额的赋闲稳妥，在赋闲后就处理了赋闲挂号就能够收取赋闲稳妥金。那么，赋闲稳妥金该怎样收取呢?赋闲稳妥金的收取条件是什么呢?赋闲稳妥金怎样领?社保局规则处理赋闲报备。这需求公司在免除劳作合同之日前15日内...想要了解更多关于赋闲稳妥金的收取条件和所需材料有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、赋闲稳妥金怎样领?
社保局规则处理赋闲报备。这需求公司在免除劳作合同之日前15日内出头派员到各赋闲稳妥交纳地的社保局处理，处理报备不直接对赋闲自己。假如处理总人数超越8名，公司人事部还得提早告诉社保局预定报备。公司随后在处理职工离任手续时应向离任人员转交赋闲稳妥经办组织回复的审阅定见。
二、赋闲稳妥金的收取条件是什么?
1、不是个人原因赋闲的。
2、已处理赋闲挂号的。
3、有再就业要求的。
4.乐意承受再就业训练的
三、处理赋闲稳妥金所需材料：
个人后续的预备。赋闲人员自与用人单位停止、免除劳作聘用后，持社保局发给的审阅文件和《职业指导训练卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠相片，到户口所在地大街(镇)有关部门进行赋闲挂号、处理申领赋闲稳妥金手续。从下一个月起，赋闲人员凭据到指定地址收取赋闲稳妥金。
四、赋闲稳妥金收取期限：
赋闲挂号之后。社保局检查赋闲挂号合格后，告诉赋闲人员前去训练并可收取赋闲金(每月约400元以上)，一起处理下岗证。赋闲保障金是交满一年为基点能够申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年收取5个月，3年收取7个月，类推但最高只要24个月。收取赋闲稳妥金期间就医的，可报销医药费60%到80%。
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