临沧市最低工资标准

我国设立了最低薪酬规范，最低薪酬是对员工日子的最根本保证，用人单位发放的薪酬不能低于用人单位所在地的最低薪酬规范，最低薪酬规范能够由省或许市自行制定，那么临沧市最低薪酬规范是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、临沧市最低薪酬规范
依据云南省人力资源和社会保证厅关于调整最低薪酬规范的告诉精力，从2015年9月1日起，调整我省最低薪酬规范。
调整后的最低薪酬规范为：昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县月最低薪酬规范为1570元，小时最低薪酬规范为14元;昆明市所辖其他各县及东川区;其他州、市政府所在地的市(县、区)及玉龙县、德钦县;其他设市城市为1400元，小时最低薪酬规范为13元;其他各县为1180元，小时最低薪酬规范为12元。
月最低薪酬规范适用于全日制作业的劳作者。计入月最低薪酬规范的薪酬酬劳，包含按规则应由劳作者个人交纳的根本养老保险费、赋闲保险费、根本医疗保险费和住宅公积金;不包含支交给劳作者的加班加点薪酬，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特别作业环境、条件下的补贴，以及法令、法规和国家规则的劳作者福利待遇等。小时最低薪酬规范适用于非全日制作业的劳作者。
调整的最低薪酬规范适用于云南省境内的企业、个别经济组织、民办非企业单位和与之构成劳作联系的劳作者。国家机关、事业单位、社会团体和与之树立劳作联系的劳作者，按照本规范履行。告诉一起要求，各地要加强对最低薪酬规范履行情况的监督查看，对用人单位违背最低薪酬规则的行为，要及时纠正并依法予以处理。
二、2017年临沧市薪酬辅导线
依据《临沧市人力资源和社会保证局关于发布临沧市2017年企业薪酬辅导线的告诉》
各县、自治县、区人力资源和社会保证局，市属相关企业，中心、省属驻临企业：
依据《云南省人力资源和社会保证厅关于对临沧市2017年企业薪酬辅导线计划的批复》(云人社复〔2017〕43号)精力，经市人民政府赞同，现将临沧市2017年企业薪酬辅导线发布如下。
1、2017年企业钱银平均薪酬增加基准线为9%。
2、2017年企业钱银平均薪酬增加上线为13%。
3、2017年企业钱银平均薪酬增加下线为我市2017年居民消费价格指数涨幅猜测数，确因生产经营困难不能按下线增加员工薪酬的企业，支交给在法定作业时间内供给了正常劳作的员工薪酬，不得低于我市履行的最低薪酬规范。
4、各县、自治县、区人力资源和社会保证局要辅导各类企业依据发布的企业薪酬辅导线及本企业生产经营情况，经过薪酬团体洽谈等民主程序，合理确认企业年度薪酬总额，当令调整员工薪酬收入水平，实在发挥企业薪酬辅导线对企业薪酬分配的宏观调控效果。
临沧市人力资源和社会保证局
2017年9月12日
三、最低薪酬规范的主要特点
1、最低薪酬保证规模，不只包含劳作者自己的根本日子需求，并且也包含劳作者奉养的家庭成员的日子需求;
2、最低薪酬数额由最低薪酬率确认;
3、最低薪酬只确认了劳作者的最低薪酬规范，它要求一切的用人单位在向本单位劳作者付出薪酬或经过劳作合同约好薪酬数额时，均不得低于最低薪酬率确认的薪酬规范，不然，约好无效，并按最低薪酬规范履行。
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