离职后个人如何补缴住房公积金呢

离任后员工个人怎么补缴住宅公积金?
事例：
小王离任时，发现原单位未为其缴存住宅公积金，所以，小王预备完全劳作联系、薪酬收入等证明资料，向上海市公积金管理中心有关部门咨询反映。在核实具体情况后，工作人员奉告小王，单位应为员工补缴住宅公积金，员工自己也应承当个人缴存的住宅公积金。小王觉得有点疑问：住宅公积金不是单位为员工缴存吗?个人怎么补缴呢?
离任后员工个人怎么补缴住宅公积金?
国务院《住宅公积金管理条例》第三条规则：员工个人缴存的住宅公积金和员工所在单位为员工缴存的住宅公积金，归于员工个人一切。第十六条规则：员工住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以员工住宅公积金缴存份额;单位为员工缴存的住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬乘以单位住宅公积金缴存份额。第十九条规则：员工个人缴存的住宅公积金，由所在单位每月从其薪酬中代扣代缴。单位应当于每月发放员工薪酬之日起5日内将单位缴存的和为员工代缴的住宅公积金汇缴到住宅公积金专户内，由受托付银行计入员工住宅公积金帐户。
依据以上的条文规则，咱们不难看出：住宅公积金由单位为员工缴存和员工个人缴存两部分组成，员工在职期间单位应该从薪酬中为员工代扣代缴个人缴存的住宅公积金。若员工现已离任，单位无法从员工薪酬中代扣代缴，员工一般有两种补缴办法：榜首，员工把个人缴存的住宅公积金交给原单位，由单位将个人缴存的和单位缴存的住宅公积金汇缴到住宅公积金专户内。第二，员工能够直接到住宅公积金管理部门，将个人缴存的住宅公积金汇缴到专户内。
应提示留意的是，员工离任后单位补缴住宅公积金的一起，员工自己也应缴存住宅公积金。不然，或许影响员工公积金帐户正常状况以及提取、借款和其它事务正常处理。