工伤能要求赔偿赡养费吗

在公司受伤了之后，一般都是依照工伤来进行处理的，工伤期间会取得相应的补偿，这个时分是否能够直接向公司方面要求补偿日子费呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
工伤能要求补偿日子费吗
工伤形成伤残的补偿项目：医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费、辅佐用具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金等。
日子费规范
依据《中华人民共和国婚姻法》 规则：“爸爸妈妈对子女有抚育教育的职责;子女对爸爸妈妈有奉养搀扶的职责”。构成上述联系的奉养、抚育职责人，应依法承当奉养或抚育职责，若被奉养人或抚育人家庭人均月收入低于最低日子保障线时，奉养或抚育职责人应承当的奉养或抚育费按以下办法核算：
日子费的核算。首要核算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低日子保障线时，视为该子女无力向爸爸妈妈供给日子费。子女家庭人均月收入高于最低日子保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%核算日子费;三个子女以上的按40%核算日子费。敷衍的日子费除以被奉养人数得出交给每个被奉养人的日子费。
人民法院确定日子费的规范包含：当地的经济水平、被奉养人的实践需求、奉养人的经济能力。
日子费的给付内容分六个方面：
(一)老年人根本日子费;
(二)老年人的患病医治费用;
(三)日子不能自理白叟的护理费用;
(四)老年人的住宅费用;
(五)必要的精力消费开销;
(六)必要的保险金费用。
爸爸妈妈不实行抚育职责时，未成年的或不能独立日子的子女，有要求爸爸妈妈交给抚育费的权力。
子女不实行奉养职责时，无劳动能力的或日子困难的爸爸妈妈，有要求子女交给日子费的权力。”
该法规则，“对遗弃家庭成员，受害人提出恳求的，人民法院应当依法作出付出抚养费、抚育费、日子费的判定。”
依据以上内容的相关答复能够得出，在工伤的补偿项目中并不包含日子费，如果是医疗费，工伤期间的薪酬或者是伤残补贴，这些都是能够要求的，这个日子费是和公司方面没有联系的，如果您还有相关法律咨询能够致电听讼网在线律师回答。