破产企业留守人员工资能起诉吗

企业破产的景象在现实生活中是十分多的，企业破产后就需求进行破产清算，而破产企业的债款可能是比较多的，并不是一切债款都能得到清偿，那么破产企业留守人员薪酬能申述吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
破产企业留守人员薪酬能不能申述
根据我国企业破产法的规则，破产企业拖欠员工薪酬的，薪酬是有优先受偿权的，假如员工对管理人列出薪酬清单有争议的，能够提申述讼处理。
《中华人民共和国企业破产法》
第四十八条 债务人应当在人民法院确认的债务申报期限内向管理人申报债务。
债款人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金，不用申报，由管理人查询后列出清单并予以公示。员工对清单记载有贰言的，能够要求管理人更正;管理人不予更正的，员工能够向人民法院提申述讼。
以上常识便是小编对“破产企业留守人员薪酬能不能申述”问题进行的回答，根据我国企业破产法的规则，破产企业拖欠员工薪酬的，薪酬是有优先受偿权的，假如员工对管理人列出薪酬清单有争议的，能够提申述讼处理。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。