企业倒闭职工补偿

在有的时分公司呈现了一些经营不善的问题导致了公司关闭，这个时分职工是能够获得相应的补偿的，那么详细的职工补偿的规则是怎么的？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、经济补偿金
经济补偿金是用人单位免除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同免除或停止后，用人单位依法一次性支交给劳动者的经济上的补助。
二、企业关闭职工补偿
公司应当付出的职工补偿除了拖欠的职工薪酬，还有职工的薪酬和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的根本养老保险，医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支交给职工的补偿金。
《企业破产法》第48条：债务人应当在人民法院确认的债务申报期限内向管理人申报债务。债务人所欠职工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支交给职工的补偿金，不用申报，由管理人查询后列出清单并予以公示。
职工对清单记载有贰言的，能够要求管理人更正;管理人不予更正的，职工能够向人民法院提起诉讼。
以上内容便是相关的答复，关于公司关闭了的话，那么职工能够获得相应的经济补偿金，而且职工的社会保险费用用人单位有必要进行检查结束，即便公司关闭了，那么在破产清算的时分，职工的薪酬社会保险，这些都是第一个需求归还的， 如果您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。