工伤保险条例解释：第二十一条【职工进行劳动能力鉴定的条件】

工伤保险条例解说：第二十一条【员工进行劳动能力判定的条件】
第二十一条　员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力判定。
【解说】本条是关于员工进行劳动能力判定的条件规则。
1．工伤员工进行劳动能力判定，应该在经过医治，伤情处于相对安稳状况后进行。这样规则，是因为员工发作工伤后，只要经过一段时间的医治，使伤情处于相对安稳的状况，才便于劳动能力判定组织延聘医疗专家对其伤情进行判定。
2．工伤员工有必要存在残疾，首要体现在身体上的残疾。例如，身体的某一器官形成损害，或许形成肢体残疾等。
3．工伤员工的残疾须对作业、日子产生了直接的影响，伤残程度现已影响到员工自己的劳动能力。例如，员工工伤后，因为身体形成的伤残不能从事工伤前的作业，只能从事劳动强度相对较低、岗位薪酬、奖金相对少的作业，有的乃至不得不退出出产、作业岗位。这种状况需经过进行劳动能力判定，鉴定伤残等级，依法收取工伤保险待遇。