我国医疗保险制度改革取得突破性进展

    我国医疗保险准则变革获得突破性发展，到本年6月底，全国349个地级以上统筹区域中，307个现已发动施行，占全国的88％；掩盖人数到达5026万人，占全国应参保人数的30％。现已发动城市运转平稳，基金收支平衡，得到广大员工的欢迎。这是记者从在哈尔滨市举行的全国医疗保险准则变革市长研讨班会议上了解到的。
   建国今后，我国机关事业单位施行公费医疗准则，企业施行劳保医疗准则。跟着社会主义市场经济体系的树立和国有企业变革的不断深化，这种准则越来越难以处理员工的根本医疗确保问题，其坏处逐渐露出出来。1994年以来，国务院在获得试点经验的基础上，拟定了医疗保险准则变革的施行方案，要求“三改并重”，同步推动医疗保险、医疗组织和药品流转体系变革。
   为实在确保员工根本医疗需求，会议对各地加速乡镇员工医疗保险变革作业作出布置。要求各地坚决变革决计和决计，遵循三个代表思维，加速变革脚步，抓要点城市，执行属地准则，确保完结本年医疗保险90％以上统筹区域发动，掩盖8000万人的作业方针。对经济条件差的区域能够先树立根本医疗保险统筹基金，对无力缴费的困难企业员工也能够采纳先参与统筹基金付出规模的根本医疗保险的方法，处理好员工住院和大病医疗问题。
   劳动和社会确保部副部长王东进在会上说，各地要坚持医疗保险、医疗卫生和药品流转体系变革“三改并重”，进一步强化和完善医疗服务办理。在定点医疗组织的挑选上真实树立竞赛准入机制，不契合条件的医疗组织，一概不作为定点，要尽可能将契合条件的企事业单位的门诊部、卫生所和医务室等内部医疗组织和乡镇社区组织归入定点规模，逐渐放宽参保员工挑选定点医疗组织的约束，促进医疗组织之间公平合理的竞赛。定点医疗组织必须按根本医疗保险规则，为参保员工供给必要的根本医疗保险用药、治疗等医疗服务，合理施治，标准服务，下降医疗服务本钱，进步服务质量，确保根本医疗保险基金的运用功率，削减患者不必要的费用开销和担负。要树立定点医疗组织“退出”机制，患者不满意、服务不标准的医疗组织要坚决撤销定点资历。
   会议还指出，要探究树立多层次医疗确保体系，妥善处理有关人员的医疗待遇。执行公务员医疗补助方法，施行员工大额医疗费用补助，有条件的企业还能够树立企业弥补医疗保险，以满意不同人群对医疗保险的不同需求。实在确保离休干部的医疗待遇，确保经费专款专用和资金运用功率。一起，积极探究社会医疗救助途径和方法，妥善处理特困人群有关医疗问题。