单位交押金算是非法集资吗

在实践中有些用人单位招聘劳作者的时分，经常会违背法令的规则，收取求职者的押金，有些时分劳作者辞去职务的，用人单位也不交还收取的押金，那么单位交押金算是不合法集资吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、单位交押金是不是不合法集资
用人单位收取劳作者押金的，并不能认定为不合法集资，而是归于违背劳作合同法的违法行为。
《中华人民共和国劳作合同法》
第九条　用人单位招用劳作者，不得扣押劳作者的居民身份证和其他证件，不得要求劳作者供给担保或许以其他名义向劳作者收取资产。
二、单位收取押金会有什么处分
用人单位任何方式的收受劳作者资产都是违法的行为。
法令规则，用人单位招用劳作者，不得收取或许变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳作者的身份证和其他合法证件。
违背规则的，由劳作行政部门责令期限交还劳作者自己，并以每人五百元以上二千元以下的规范处以罚款;给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责。