2019年杭州五险一金缴纳标准最新规定及五险一金用处及缴费方式有哪些

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法令已规则用工单位应该为劳动者交纳社会稳妥(养老、医疗、工伤、生育、赋闲)和住宅公积金，这是具有必定的强制性，也就是说，交纳“五险一金”不以劳动者或用工单位的志愿为准。用工单位不能以劳动者赞同不交纳“五险一金”为由不为该劳动者交纳稳妥金。
据了解，杭州五险一金份额如下(仅供参考，每个人的详细交纳份额存有差异)：
养老稳妥：企业14%，个人8%
医疗稳妥：企业11.5%，个人2%
赋闲稳妥：企业2%，个人1%(农人不交)
生育稳妥：企业1.2%，个人不承当任何费用
工伤稳妥：企业0.8%，个人不承当任何费用
住宅公积金：企业12%，个人12%(补白：单位因严峻亏本等原因，低于12%份额缴存住宅公积金的，应经本单位员工代表大会或许整体员工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、员工代表大会或整体员工大会会议抉择、请求表等材料，向公积金中心请求下降缴存份额。)
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