实习生可以交社保吗

应届结业生在还没有拿到结业证而作业的时分，往往是归于实习生的领域，实习期短的要一两个月，长的则有半年乃至是一年等。那么我们知道实习生能够交社保吗？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、实习生是什么
无经历学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚结业的大学生，在有经历的作业人员的指导下学习实践作业经历，归于非正式招聘的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保证。实习生又分红结业、没结业两类。聘任实习生意图为处理短期呈现的额定作业并予以培育成为正式雇佣的劳工。
二、实习生能够交社保吗
假如您是在校学生假日实习，那这个是不能买社保的。为了保持正常的工作及社保环境，是不答应在校学生交纳社保的，由于如此一来，有许多有钱人，就能够在上学的时分就交纳稳妥，打乱原有的次序。
假如您是现已结业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。
三、注意事项
1、在本身才能和知识结构答应前提下，尽可能挑选自己感兴趣的工作和公司;
2、最好挑选有挑战性的实习单位，实习期间要点了解公司环境、企业文化、规章制度等，为将来正式工作打下良好基础;
3、不盲目寻求实习单位的名望和规划，与其在大公司坐冷板凳，不如去中小企业实践一番，或许能更有作为。
4、最好找寻与自己的工作方向共同或与自己感兴趣的工作相关联的工作企业去实习。
以上便是本次听讼网小编为我们共享的实习生能够交社保吗假如您是在校学生假日实习，那这个是不能买社保的。为了保持正常的工作及社保环境，是不答应在校学生交纳社保的，期望我的回答对你有协助！假如您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你咨询听讼网专业律师。