杭州生育保险报销需要符合什么条件

听讼网小编介绍，员工享用生育稳妥待遇，应契合下列条件之一：员工在生育时，用人单位已按规则为其处理参保登记手续，接连交纳生育稳妥费12个月，契合国家、省、市规则条件生育的。员工在施行计划生育手术时，用人单位已按...想要了解更多关于杭州生育稳妥报销需求契合什么条件的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
杭州生育稳妥报销规范
听讼网小编介绍，员工享用生育稳妥待遇，应契合下列条件之一：
(一)员工在生育时，用人单位已按规则为其处理参保登记手续，接连交纳生育稳妥费12个月，契合国家、省、市规则条件生育的。
(二)员工在施行计划生育手术时，用人单位已按规则为其处理生育稳妥参保登记手续的。
生育稳妥待遇包含以下项目：(一)生育补贴;(二)计划生育手术补贴;(三)生育医疗费用;(四)计划生育医疗费用。
计发生育补贴的产假期限如下：
(一)妊娠7个月以上(含)出产或早产的，按3个月计发;临产时遇有难产施行剖宫产、助娩产手术的，添加0.5个月;多胞胎出产的，每多出产一个婴儿，添加0.5个月。
(二)妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。
(三)妊娠不满3个月流产(含天然流产、人流)的，按1个月计发。
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