单位破产了能给赔偿吗

有许多公司在破产之后职工都会赋闲，但是在公司进行清偿的过程中是需求首要付出职工薪酬以及补偿的，那么单位破产之后是否给职工一些补偿？相关的规则是怎样的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
单位破产了能给补偿吗
有补偿，主要是停止劳作合同补偿金。其它触及拖欠劳作者薪酬和社会保险费的，应予实现及补缴，社会保险以养老保险为主。 公司破产清算以实现拖欠劳作者薪酬和补缴社保保险费为榜首次序、第二次序为清偿债务、第三次序为清偿银行贷款。可由出资方自行组成清算组，清算完结后布告并依法程序刊出公司;触及胶葛的，由属地统辖法院介入安排清算。 停止劳作合同补偿金相关法律依据适用“劳作合同法”相关规则： 第四十四条 有下列景象之一的，劳作合同停止： (四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被撤消营业执照、责令封闭、吊销或许用人单位决议提早闭幕的。 第四十六条 有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿： (四)用人单位按照本法第四十一条榜首款规则免除劳作合同的;(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规则停止劳作合同的。 第四十七条 经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。 本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
以上内容便是相关的答复，假如公司破产之后是需求给职工一些补偿的，主要是停止劳作合同的补偿金，其他的一些费用应该付出的就应该进行交纳，其次才是应该交纳的税费。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。