石家庄生育保险待遇是如何规定的

石家庄生育稳妥待遇规则
第十一条 女员工生育应契合国家计划生育方针，在怀孕、生育、流产及引产或中止妊娠和采纳长效节育办法流产及引产(以下简称生育)期间，可享用下列生育稳妥待遇：
(一)生育补助。按08%规范缴费的用人单位，其女员工生育补助由生育稳妥基金付出。按04%规范缴费的机关、工作安排的女员工生育补助仍按原薪酬付出途径处理。灵敏工作人员不享用生育补助待遇。
(二)生育医疗费。
第十二条 用人单位在女员工产假期间由付出薪酬改为发放生育补助。生育补助由医保中心依据国家和省规则的产假期限，以女员工生育前当年本单位员工根本医疗稳妥月均匀缴费基数为规范按日核算拨付到用人单位，再由用人单位以女员工怀孕前12个月均匀薪酬规范按产假期限付出自己。生育补助不得低于本市最低薪酬规范。自己薪酬高于本单位缴费基数的，由地点用人单位付出其差额部分。
生育补助的拨付期限，依照国家《女员工劳动保护规则》、《河北省人口与计划生育法令》和《河北省人口与计划生育法令实施细则》等法规规则的产假期限确认。期限为：
(一)怀孕不满2个月中止妊娠，产假20天
(二)怀孕满2个月不满4个月中止妊娠，产假30天
(三)怀孕满4个月不满6个月中止妊娠，产假45天
(四)怀孕满6个月以上临产或中止妊娠，产假为90天，其间临产产前度假15天
(五)难产的，添加产假15天
(六)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假15天
(七)已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖赏晚育产假45天。
第十三条 女员工生育期间的医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费、药费及临产并发症医疗费)由生育稳妥基金实施定额补助，规范为：
(一)正常出产的2000元
(二)难产的2500元
(三)剖腹产3000元
(四)怀孕6个月以上中止妊娠的800元
(五)怀孕满4个月不满6个月中止妊娠的600元
(六)怀孕满2个月不满4个月中止妊娠的400元
(七)怀孕不满2个月中止妊娠的120元。
第十四条 生育稳妥定点医疗组织应对女员工生育项目单列办理，生育医疗费先由个人现金垫支，生育后按规则收取定额生育医疗补助。
第十五条 女员工生育期间，因其它疾病发作的医疗费，依照根本医疗稳妥的规则履行。
第十六条 常驻外地和出差、省亲的女员工在外地生育，依照根本医疗稳妥治疗规则和本办法的规则享用生育稳妥待遇。
第十七条 本办法实施前已出产的女员工生育补助及生育医疗费仍由地点单位处理。
第十八条 用人单位和灵敏工作人员中止缴费期间，中止享用生育稳妥待遇。用人单位在中止缴费3个月内、灵敏工作人员在中止缴费6个月内及时按规则补缴生育稳妥费的，可接连享用生育稳妥待遇;超越规则期限补缴的，不得享用中止缴费期间的生育稳妥待遇。
收取生育补助期间，女员工搬运外地或逝世的，从下月起停发作育补助。
第十九条 女员工出国以及赴港、澳、台区域期间发作的生育费用，统筹基金不予付出。
第二十条 女员工怀孕90日内应向用人单位提交自己生育卡(证)、围产保健手册或确诊证明(灵敏工作人员向档案存放组织提交)，用人单位填写《石家庄市区员工生育稳妥存案表》(附件1)，并持以上材料到医保中心存案;中止妊娠的女员工，应在中止妊娠前持生育稳妥定点医疗组织节育证明、中止妊娠确诊证明到医保中心存案。女员工生育30日内将生育证明、医疗费收据报送用人单位初审，用人单位于每月中旬持《石家庄市区员工生育稳妥待遇审阅表》(附件2)、生育证明、医疗费用收据及女员工生育前当年本单位员工医疗稳妥均匀缴费基数凭据，到医保中心请求拨付生育医疗费补助和生育补助。医保中心核准后，应将生育医疗费补助一次性拨付到用人单位，生育补助按月拨付，由用人单位付出员工自己。灵敏工作人员的生育医疗费补助由医保中心直接拨付到生育女员工在银行建立的医疗稳妥存款账户。
第二十一条 医保中心受理女员工生育稳妥待遇请求后，对契合享用生育稳妥条件的，应仔细核定其享用期限和规范，及时拨付费用。对不契合条件的，应在10个工作日内书面奉告。
第二十二条 生育女员工违背国家有关法规、规章和方针的，在非生育稳妥定点医疗组织(急诊状况在外)发作生育费用的，因实施节育办法发作的医疗费用及节育假薪酬，统筹基金均不予付出。生育稳妥定点医疗组织因医疗事故或违背有关规则发作的医疗费用，统筹基金不予付出。