腰脊椎骨折工伤算几级伤残
来源：听讼网整理 2018-06-11 03:27
受工伤的劳动者最关怀的便是工伤补偿，而工伤补偿的规范是由工伤判定成果决议的，在工伤判定成果的根底伤依照法定的工伤补偿核算方法进行相关核算得出的终究成果便是劳动者工伤补偿的数额。因此在工作中受伤后一定要及时请求工伤判定，维护自己的合法权益。听讼网小编整理了以下材料为我们回答相关问题。
腰脊椎骨折工伤算几级伤残
一、腰脊椎骨折伤残等级
依据<劳动能力判定员工工伤与职业病致残等级>
5.9九级
5.9.1定级准则
器官部分残缺，形状反常，轻度功能妨碍，无医疗依靠或许存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
12)脊椎紧缩骨折，椎体前缘高度削减小于1/2者;
13)椎间盘髓核切除术后;
5.8八级
5.8.1定级准则
器官部分残缺，形状反常，轻度功能妨碍，存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
13)脊椎紧缩骨折，椎体前缘高度削减1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
14)3个及以上节段脊柱内固定术
二、工伤补偿规范
2017全国工伤补偿核算方法
一)医疗费
核算规范：医疗费=医治费 药费 住院费等费用
需契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范
二)恢复费
参照医疗费
三)膳食补助费
核算公式：膳食补助费=X元*X人*X天
四)交通食宿费
1、工伤保险基金仅付出工伤员工到统筹区域以外就医的交通与食宿费，核算公式为：
膳食补助费=X元*X人*X天
食宿费=X元*X人*X天
2、交通费(火车、动车组、客运轿车)费用凭证报销。参与工伤保险的，由工伤保险基金付出，未参与工伤保险的，由用人单位付出。
五)护理费
核算公式：
(一)罢工留薪期内需求护理的，由所在单位担任。经工伤员工或许其亲属赞同，用人单位也能够依照本单位上年度员工月平均一人的规范付出护理费。
(二)判定伤残后需求护理的，
1、护理人员有收入的，参照误工费的规则核算;护理费=误工费
2、护理人员没有收入或许雇佣护工的，参照当地护工从事平等等级护理的劳务酬劳规范核算。
(1)日子彻底不能自理
其核算公式为：护理费补偿金额=统筹区域上年度员工月平均薪酬(元/月)*50%
(2)日子大部分不能自理
其核算公式为：护理费补偿金额=统筹区域上年度员工月平均薪酬(元/月)*40%
(3)日子部分不能自理
其核算公式为：护理费补偿金额=统筹区域上年度员工月平均薪酬(元/月)*30%
六)罢工留薪期薪酬
1、核算公式：罢工留薪薪酬=自己薪酬X元*罢工留薪月数
2、罢工留薪期一般不超越12个月。伤情严峻或许特别，经设区的市级劳动能力判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。
3、工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
七)伤残辅佐用具费
工伤员工经劳动能力判定承认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具，所需费用依照国家规则的规范从工伤保险基金付出。
综上所述，腰脊椎骨折工伤确定一般状况归于九级，严峻的特点八级。工伤事故一再发作，工伤确定能够维护劳动者合法权益，在受伤后一定要及时咨询相关人士进行工伤确定，防止因时刻过长无法准承确定。更多关于不同等级伤残人士的法定待遇及各种补助金的其他信息，能够前往听讼网向律师在线咨询。
腰脊椎骨折工伤算几级伤残
一、腰脊椎骨折伤残等级
依据<劳动能力判定员工工伤与职业病致残等级>
5.9九级
5.9.1定级准则
器官部分残缺，形状反常，轻度功能妨碍，无医疗依靠或许存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
12)脊椎紧缩骨折，椎体前缘高度削减小于1/2者;
13)椎间盘髓核切除术后;
5.8八级
5.8.1定级准则
器官部分残缺，形状反常，轻度功能妨碍，存在一般医疗依靠，无日子自理妨碍。
13)脊椎紧缩骨折，椎体前缘高度削减1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;
14)3个及以上节段脊柱内固定术
二、工伤补偿规范
2017全国工伤补偿核算方法
一)医疗费
核算规范：医疗费=医治费 药费 住院费等费用
需契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范
二)恢复费
参照医疗费
三)膳食补助费
核算公式：膳食补助费=X元*X人*X天
四)交通食宿费
1、工伤保险基金仅付出工伤员工到统筹区域以外就医的交通与食宿费，核算公式为：
膳食补助费=X元*X人*X天
食宿费=X元*X人*X天
2、交通费(火车、动车组、客运轿车)费用凭证报销。参与工伤保险的，由工伤保险基金付出，未参与工伤保险的，由用人单位付出。
五)护理费
核算公式：
(一)罢工留薪期内需求护理的，由所在单位担任。经工伤员工或许其亲属赞同，用人单位也能够依照本单位上年度员工月平均一人的规范付出护理费。
(二)判定伤残后需求护理的，
1、护理人员有收入的，参照误工费的规则核算;护理费=误工费
2、护理人员没有收入或许雇佣护工的，参照当地护工从事平等等级护理的劳务酬劳规范核算。
(1)日子彻底不能自理
其核算公式为：护理费补偿金额=统筹区域上年度员工月平均薪酬(元/月)*50%
(2)日子大部分不能自理
其核算公式为：护理费补偿金额=统筹区域上年度员工月平均薪酬(元/月)*40%
(3)日子部分不能自理
其核算公式为：护理费补偿金额=统筹区域上年度员工月平均薪酬(元/月)*30%
六)罢工留薪期薪酬
1、核算公式：罢工留薪薪酬=自己薪酬X元*罢工留薪月数
2、罢工留薪期一般不超越12个月。伤情严峻或许特别，经设区的市级劳动能力判定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。
3、工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
七)伤残辅佐用具费
工伤员工经劳动能力判定承认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具，所需费用依照国家规则的规范从工伤保险基金付出。
综上所述，腰脊椎骨折工伤确定一般状况归于九级，严峻的特点八级。工伤事故一再发作，工伤确定能够维护劳动者合法权益，在受伤后一定要及时咨询相关人士进行工伤确定，防止因时刻过长无法准承确定。更多关于不同等级伤残人士的法定待遇及各种补助金的其他信息，能够前往听讼网向律师在线咨询。