2019年端午节休假几天

端午节是我国传统的节日，是为了留念我国古代的爱国诗人屈原方法的，端午节也被联合国教科文组织列为国际非物质文化遗产，我国每年在端午节都放假，那么端午节度假几天?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、端午节度假几天
现在国务院关于2018年的节假日组织还没有出台，2018年的节假日组织一般在2017年末才会出台的，按以往的常规，端午节放假3天，小编估测2018年端午放假组织：2018年6月16日(星期六)至6月18日(星期一)放假，共3天。
《国务院办公厅关于部分节假日组织的告诉》
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属组织：
经国务院同意，现将元旦、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的详细组织告诉如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、新年：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(周日)、2月24日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(周日)上班。
四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。
五、端午节：6月18日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(周日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善组织好值勤和安全、捍卫等作业，遇有严重突发事件，要按规则及时陈述并妥善处置，保证人民群众吉祥安全度过节日假日
国务院办公厅
2017年12月1日
二、端午节加班薪酬核算
法定节假日：按不低于职工自己按上一个月的均匀日薪酬或小时薪酬的300%另行付出加班薪酬
调休日：按不低于职工自己按上一个月的均匀日薪酬或小时薪酬的200%另行付出加班薪酬
依照规范，6月18日当天应依照不低于劳动者自己日或小时薪酬的300%付出加班薪酬，不得以调休等方法替代。
6月16日和6月18日是休息日，在休息日组织劳动者加班的用人单位，能够给劳动者组织补休，可不付出加班薪酬，假如不给补休，则应依照不低于劳动者自己日或小时薪酬的200%付出加班薪酬。
在这三天上班的劳动者视为加班，日薪酬按均匀每月计薪天数21.75天折算，小时薪酬在日薪酬基础上除以8小时。
节假日加班薪酬=加班薪酬的核算基数÷21.75×300%
核算加班薪酬的基数不得低于劳动者地点岗位应得的薪酬酬劳;若低于本市最低薪酬规范，则以本市新的最低薪酬规范作为基数。
三、端午节银行放假组织
银行归于服务性行业，肯定会有人值勤的。不过只能处理个人事务，对公事务或许无法处理，以当地银行的布告为准。
银行归于服务性行业，肯定会有人值勤的。不过或许有些事务无法处理，以当地银行的布告为准，详细放假事项及调休组织能够留心各家银行在网点粘贴的告示。
放假日间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行等均正常经营，可到主动存取款机处理事务。
各地区各银行的规则不一样，如有疑问能够拨打相关银行客服电话咨询。
读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。