未参保工伤保险职工发生工伤谁出医疗费

市民于先生参与作业半年多，用人单位迟迟未按规则给他参保工伤保险。近来，于先生作业时受伤，单位不只需求交纳滞纳金，还需求为他报销契合条件的医疗费。
单位不给我参保，我现在发作了工伤事故，这笔医疗费应该由谁出
日前，于先生拨打文登市人社局热线进行投诉。于先生说，最初他应聘到单位时，企业劳资人员说好要为他参保缴费，作业半年多却迟迟不见动态，他几回找到劳资人员，都被奉告“立刻就会办理手续”。
没想到，前段时间，于先生作业时不小心伤到左手大拇指，导致大拇指骨折，通过确定确系工伤，却因没有参与工伤保险而无法享用报销待遇。与此同时，企业方也关于先生医疗费等费用的报销问题体现得“遮遮掩掩”。
对此，文登社保服务中心相关负责人表明，用人单位没有按规则为员工参与工伤保险，归于违法行为。这种状况，工伤员工发作的全部契合工伤保险报销条件的医疗费用应该由用人单位付出。
在此，作业人员提示，用人单位没有按规则为员工参保的，应当及时为员工参与并补缴工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，将处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。