工资应该如何支付?

依据《劳作法》第50条的规则："薪酬应当以钱银方式按月支交给劳作者自己。不得克扣或许无故拖欠劳作者的薪酬。"关于本条的了解，依据《劳作法条文阐明》第43条的规则，《劳作法》第50条的"钱银方式"扫除发放什物、发放有价证券等方式。"按月付出"应了解为每月至少发放一次薪酬，实施月薪制的单位，薪酬有必要每月发放，超越企业与员工约好或劳作合同规则的每月付出薪酬的时刻发放薪酬即为不按月付出。实施小时薪酬制、日薪酬制、周薪酬制的单位薪酬也能够按日或按周发放，而且要足额发放。"克扣"是指用人单位对履行了劳作合同规则的职责和职责，保质保量完结出产工作任务的劳作者，不付出或未足额付出其薪酬。"无故拖欠"应了解为，用人单位无正当理由在规则时刻内成心不付出劳作者薪酬。