员工造成公司重大损失承担责任

假如职工形成公司重大丢失是需求承当职责的，那法令详细是怎样规则的呢?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于职工形成公司重大丢失承当职责方面的常识，欢迎我们阅览!
职工形成公司重大丢失承当职责
职工在工作中对企业形成丢失的承当补偿职责。劳作者补偿职责的构成要件有三：
一是有违法行为或许违约行为，即存在劳作者违法免除劳作合同，或许违背劳作合同约好的保密事项或许竞业约束的行为;
二是危害现实，即劳作者的违法或许违约行为给用人单位形成丢失;
三是危害现实与违法或许违约行为之间的因果关系，即劳作者违法免除劳作合同，或许违背劳作合同约好的保密事项或许竞业约束的行为和用人单位的丢失之间具有因果关系。三者缺一不可。
《劳作合同法》条文：
第九十条　劳作者违背本法规则免除劳作合同，或许违背劳作合同中约好的保密职责或许竞业约束，给用人单位形成丢失的，应当承当补偿职责。
第九十一条　用人单位招用与其他用人单位没有免除或许停止劳作合同的劳作者，给其他用人单位形成丢失的，应当承当连带补偿职责。