2019上海社保缴费比例是多少

听讼网社保常识早报：上海交社保多少钱?社保交纳需求自己交费，很多人关怀社保交多少钱的问题，那么上海交社保多少钱?下面就来对此了解一下，期望有所协助。上海社保缴费份额，养老稳妥：单位20%，个人8%，灵敏工作人员28%;...想要了解更多关于上海社保缴费份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、上海社保缴费份额：
1、养老稳妥：单位20%，个人8%，灵敏工作人员28%;
2、医疗稳妥：单位9.5%，个人2%，灵敏工作人员11.5%;
3、赋闲稳妥：单位0.5%，个人0.5%，非正规工作劳作安排从业人员1%;
4、生育稳妥：用人单位或组织一致交纳1%，个人不缴费;
5、工伤稳妥：用人单位或组织一致交纳0.2%-1.9%，个人不缴费。
【注】：上述中单位包括机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。
二、历年上海社保缴费基数：
：上限14076元，下限2815元;
：上限15108元，下限3022元;
：上限16353元，下限3271元;
：上限17817元，下限3563元;
：上限19512元，下限3902元。
三、员工社保缴费基数确认注意事项：
1、单位从员工薪酬中直接代扣代缴的各项社会稳妥费、住宅公积金和个调税等，应归入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款方式支交给员工个人的交通补助、电话补助、午饭补助、过节费以及付出高温、高空、井下、有毒有害等特别岗位的补贴，应归入缴费基数。
3、单位经过税后赢利提成或分红的方法支交给员工个人的薪酬，应归入缴费基数。
4、实施底薪制的员工，依据营业额或运营成绩提成获得的收入，应归入缴费基数。
5、实施事务承揽或费用包干，单位不再报销差旅费用的员工，其承揽收入中的60%应归入缴费基数。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。