【询问解答】离职时被老板恶意扣工资怎么办

问题描绘：
离任时被老板歹意扣薪酬
我在移动营业厅上班，现已上了两年多了老板一向没有签署劳作合同，直到本年5月是提过要签但到现在都没签，每个月推延半月发薪酬并且歹意扣200，上班时间超越12小时，现在我提出离任他不给发薪酬其间扣除的1000也不给，他说我走了一分钱也拿不到除非在上满一年，怎么办？
北京时开劳作胶葛律师回答：
主张洽谈处理洽谈不成能够请求劳作裁定，如有没有签定劳作合同能够要求付出双倍薪酬
没交社保能够要求补缴社保 和付出经济补偿金，如有疑问欢迎来电或当面咨询