失业期间可以不给抚养费吗

根据我国法律规则，不管是否有经济收入，都必须承当子女的抚育费。但是有特别情况的能够要求减免抚育费。什么情况下能够要求减免抚育费?
1、什么情况下能够要求减免抚育费?
相对应子女可因特别原因要求付出超越原定数额的抚育费，有给付抚育费责任的爸爸妈妈，在具有以下景象时，亦能够要求削减或革除付出抚育费：
(1)因为长时间患病或损失劳动才能，失掉经济来源，的确无力按原协议或判定确认的数额给付，而抚育子女的一方又能够担负，有抚育才能的;
(2)因违法被收监改造，无力给付的;
(3)直接抚育子女的一方再婚后，继父或继母乐意担负子女所需抚育费的一部或悉数的。
需求留意的是，不管要求添加仍是削减抚育费，在添加或削减抚育费的特别景象消失时，关于添加抚育费的，能够要求康复按原定数额付出;关于削减或革除抚育费的，应当康复给付。
2、赋闲期间能够不给子女抚育费吗?
最高人民法院《关于审理离婚案子处理子女抚育问题的若干具体意见》第7条、第9条规则：子女抚育费的数额，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%至30%给付。无固定收入的，抚育费的数额可根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述份额确认。对一方无经济收入或许下落不明的，可用其资产折抵子女抚育费。
上述规则标明，不管是否有经济收入，都必须承当子女的抚育费。赋闲不能成为拒付抚育费的理由。