工作几年公司不给买社保怎么办

尽管许多公司都会与新入职的劳作者约好试用期，但在试用期期间，法令也规则公司是要为劳作者购买社保的。实际中，有的公司是一直都不给劳作者购买社保的，那么公司不买社保怎么办呢?具体内容请跟从听讼网小编一同在下文中进行了解。
一、公司不买社保怎么办
依据有关法规，单位应为职工处理参与社会保险手续，为职工交纳社会保险费，个人承当的部分由单位从自己薪酬中代扣代缴。
职工入职必定要与单位签订合同，一旦发生了胶葛，合同能够作为职工与单位构成劳作联系的凭据，依照《劳作合同法》、《社会保险法》等相关法令，只需存在劳作联系，企业就应该为职工处理社保。
关于职工入职没有签订合同的，职工能够将历年的薪酬条、盖了章的证明、作业服装等各种能够证明与单位有劳作联系的资料，保存下来。一旦单位不给处理社保，能够前往企业所在地的劳作裁定组织，提出裁定。所在地劳作部门将会出具裁定定见，职工能够依据裁定定见，向企业提出补办、新办社保要求。
留意：
1、假如公司把社会保险费以薪酬方法发放给职工，由职工自己参保是违法行为。
2、用人单位和劳作者经过缔结协议的方法躲避社会保险职责，这种协议因为违背法令强制性规则是无效的。
假如遇到公司不买社保或许一其他方法躲避为职工购买社保的职责，劳作者可向劳作保证监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。
二、相关法令条文：
《社会保险费申报交纳处理规则》第八条：
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工请求处理社会保险挂号并申报交纳社会保险费。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
用人单位未依照规则申报应交纳的社会保险费数额的，社会保险经办组织暂按该单位上月缴费数额的110%确认应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办组织暂按该单位的运营状况、职工人数、当地上年度职工平均薪酬等有关状况确认应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办组织依照规则结算。
《社会保险费申报交纳处理规则》第十六条：
用人单位有下列景象之一的，社会保险经办组织应当于查明欠缴现实之日起5个作业日内宣布社会保险费期限补缴告诉，责令用人单位在收到告诉后5个作业日内补缴，一起奉告其逾期仍未交纳的，将依照社会保险法第六十三条、第八十六条的规则处理：
(一)未按规则申报且未交纳社会保险费的;
(二)申报后未准时足额交纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
依照我国相关法令的规则，为保证劳作者的合法权益，公司在试用期内就应当为劳作者购买社保的，但有的公司以为试用期的劳作者尚不归于公司的正式职工，因而就不愿为其购买社保。而劳作者在遇到公司不买社保的状况时，必定要知道该如何来保护本身权益。更多相关常识您能够咨询听讼网的在线律师。