包头公务员工资加薪标准是多少

公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜忌，一方面是底层公务员为薪酬低而叫苦。套改薪酬的方法：职务薪酬。公务员按现任职务履行相应的职务薪酬规范。等级薪酬。等级和等级薪酬层次按现任职务、任职年限和套改年限确...想要了解更多关于包头公务员薪酬加薪规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜忌，一方面是底层公务员为薪酬低而叫苦。
套改薪酬的方法
1、职务薪酬。公务员按现任职务履行相应的职务薪酬规范。
2、等级薪酬。等级和等级薪酬层次按现任职务、任职年限和套改年限确认。
3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关选用的职务，以2006年6月30意图职务为准。2006年7月1日后变化了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变化规则确认薪酬。
由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据实践情况清晰其应履行的职务薪酬规范。
4、任职年限，是指从正式选用职务当年起根据实践任职时刻按年度累加核算至2006年的年限。
公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时刻，兼并核算为同一职务层次的任职年限。
公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限兼并核算为现任职务的任职年限。
5、套改年限，是指作业年限与不核算工龄的在校学习时刻兼并核算的年限，其间须扣除1993年以来除试用期外年度查核不计查核等次或不称职的年限。作业年限，是指从自己作业当年起根据实践作业时刻按年度累加核算至2006年的年限。不核算工龄的在校学习时刻，是指在国家供认学历的全日制大专以上院校未核算为工龄的学习时刻。在校学习的时刻以国家规则的学制为根据，如短于国家学制规则，按实践学习年限核算;如善于国家学制规则，按国家规则学制核算。出国留学并在国外获得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未核算工龄的国外学习时刻可兼并核算为套改年限。实践学习时刻短于国家规则的相同学历层次学制时刻的，按实践学习年限核算;善于国家规则的相同学历层次学制时刻的，按国家规则的学制核算。
作业人员因公负伤医治期间、女职工产假及哺乳假期间，年度查核不计查核等次的年限不予扣除。
6、任职年限和作业年限的核算到2006年6月30日。
7、公务员按现任职务套改的等级，如低于或等于按原任低一职务套改的等级，可先按原任低一职务套改，在此基础上高套一个等级，等级薪酬就近就高套人对应的薪酬规范;如高于按原任低一职务套改的等级，但等级薪酬额低于按原任低一职务套改的等级薪酬额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改等级对应的薪酬规范。按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限兼并核算为低一职务的任职年限。
8、公务员套改的等级和等级薪酬额低于相同学历新参与作业人员转正定级的等级和等级薪酬额的，履行相同学历新参与作业人员转正定级的等级和等级薪酬额;套改的等级高于相同学历新参与作业人员定级的等级，但等级薪酬额低于定级的等级薪酬额的，可按相同学历新参与作业人员定级的等级薪酬额就近就高套入套改等级对应的薪酬规范。2006年6月30日前已转正定级的公务员，如所任职务低于同等学历新选用公务员转正定级薪酬待遇所对应的职务层次，可按同等学历新选用公务员转正定级薪酬待遇所对应的职务层次套改确认薪酬;转正定级后可履行副科及以上职务层次薪酬待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。
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