退休时，社保年限不足是否能办停保

社会稳妥在进行交纳的时分都是有必定年限规则的，必须在交纳满十五年今后，才能够享用到养老金，那么关于社保年限缺乏的话，是不是能够处理停保呢？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
退休时，社保年限缺乏是否能办停保
当地规则不同需求到社保局进行咨询。
假如到达退休年龄时，累计缴费不满15年，需求补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享用退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之后再享用待遇。
怎么核算保费
缴费金额=缴费基数*缴费份额。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或许员工个人用于核算交纳社会稳妥费的薪酬基数，用此基数乘以规则的费率，便是企业或许个人应该交纳的社会稳妥费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均薪酬数据相挂钩。它是依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月平均额来确认的。每年确认一次，且确认今后，一年内不再变化，社保基数申报和调整的时刻，一般是在7月。
企业一般以企业员工的薪酬总额作为缴费基数，员工个人一半则以自己上一年度的月平均薪酬为个人交纳社会稳妥费的薪酬基数。在我国，缴费基数由社会稳妥经办组织依据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费份额
缴费份额，即社会稳妥费的征缴费率。我国《社会稳妥法》对社会稳妥的征缴费率并未作出详细清晰的规则。依照我国现行的社会稳妥相关方针的规则，对不同的社会稳妥险种，咱们施行不同的征缴份额。
社会稳妥与商业稳妥的首要差异
施行意图不同。社会保证是为社会成员供给必要时的基本保证，不以盈余为意图;商业稳妥则是稳妥公司的商业化运作，以赢利为意图;
施行方法不同。社会稳妥是依据国家立法强制施行，商业稳妥是遵从“契约自在”准则，由企业和个人自愿投保;
施行主体和目标不同。社会稳妥由国家建立的专门性组织进行基金的筹措、办理及发放，其目标是法定范围内的社会成员;商业稳妥是稳妥公司来经营办理的，被稳妥人能够是契合承保条件的任何人;
保证水平不同。社会稳妥为被稳妥人供给的保证是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均薪酬的50%，保证程度较低;商业稳妥供给的保证水平彻底取决于稳妥两边当事人的约好和投保人所缴保费的多少，只需契合投保条件并有必定的缴费才能，被稳妥人能够获得高水平的保证。
以上内容便是相关的答复，社保交纳年限缺乏能否停保这个需求当地的实践方针来决议的，假如说发现在退休之前自己交纳的社会稳妥还没有到达15年的，那么能够请求一次性补缴，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。