职业病没鉴定成功,但是工伤认定是职业病怎么办

近年来，职场上呈现的胶葛不断，在行政复议与行政诉讼活动中，经常呈现职业病没判定成功，可是工伤确定是职业病。关于这种状况劳动者该怎么办呢?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
职业病没判定成功,可是工伤确定是职业病怎么办
榜首、依照规则程序制发《工伤确定恳求受理决议书》，内容要说清楚。在接到恳求确定患职业病为工伤的工伤确定中请后，开始方式性检查清楚职业病确诊证明书或许职业病判定书的真实性，是否有假造、变造景象，有可疑之处，应该向恳求人指出问题。
在恳求人按规则提交完备恳求资料后，要向当事人特别是用人单位发受理决议书。该受理决议书能够要求用人单位在必定期限内(充分考虑用人单位或许恳求判定的时限，最好稍长一些)，供给如不服该职业病确诊证明书已恳求判定且判定组织现已受理其判定恳求的证明资料，奉告其假如超越期限不供给该证明资料，行政部分将依法作出工伤确定决议。
第二、弄清楚职业病确诊证明书或许职业病判定书的效能是否处于待定状况很重要。向当事人宣布《工伤确定恳求受理决议书》后，当事人特别是用人单位或许呈现不合作的景象，即超越期限不按要求提交是否恳求了判定且判定组织已受理的依据。在此景象下，尽管人力资源和社会保障部分能够直接作出工伤确定决议，但为保险起见，仍是能够经过问询有关当事人或有关组织，搞清楚有关当事人是否对职业病确诊证明书恳求了初次判定(或再判定)。最好在彻底搞清楚职业病确诊证明书或许职业病判定书现已发生法律效能后，才可将该职业病确诊证明书或许职业病判定书作为定案依据。
第三、处理此类工伤确定案子，不能再向用人单住制发《工伤确定举证通知书》，这样做不符合法令规则。
第四、在有关当事人对职业病确诊证明书有贰言且还未按程序完结该贰言之前，不能作出工伤确定决议。在当事人对职业病确诊证明书有贰言且还未按程序完结该贰言之前，对工伤确定恳求能够依照《工伤确定方法》第二十条规则间断审理，等候完结定论后再康复审理。
实际上，处理此类工伤确定案子是相对简略的案子，只需仔细一些，是能够把此类工伤确定案子处理得很好的来维护劳动者的合法权益。假如您的状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。