单位能否成为人身保险合同的受益人

事例：1998年10月，高某所在单位为员工赞同投保了“集体人身意外损伤稳妥”，每个员工的稳妥金额为1万元，保期为一年。单位领导对此从未在大众场合布告或宣告受益人是单位，只是在职代会上讲为员工投保了集体人身意外损伤险。1999年4月，高某不幸遇事故身亡，单位去稳妥公司禽了稳妥金1万元。高某的家族向该单位索要稳妥金，该单位拒付。问：单位能否成为人身稳妥的受益人?
根据稳妥法的相关规定，以逝世为给付稳妥金条件的合同，未经被稳妥人书面赞同并认可稳妥金额，合同无效。人身稳妥是一种定额给付性质的稳妥，不是对丢失的补偿，具有储蓄的要素，因而，在实践中受益人往往是由被稳妥人指定的。但根据稳妥法，单位也是由资历成为受益人的，可是有必要通过被稳妥人的赞同。在本案中，该单位投保后为在公共场合布告或宣告单位为受益人，并且短少被稳妥人的赞同，因而单位在本案中不能成为受益人。