王春荣与天津东星泰克机电有限公司劳动争议案

裁判要旨
1、用人单位与劳作者免除劳作联系出具停止、免除劳作合同证明书是用人单位的法定职责，如若用人单位没有正确地实行此项职责，不影响两边劳作联系的免除。
2、用人单位私行改变劳作合同内容、下降劳作条件，致使劳作者被逼提出解约要求的，用人单位应依法承当付出劳作者经济补偿金的职责。
一、首部
(一)裁判文书字号
一审：天津经济技术开发区人民法院(2007)开民初字第47号民事判决书
二审：天津市第二中级人民法院(2007)二中民一终字第717号民事判决书
(二)案由：劳作争方案
(三)诉讼两边：
原告(被上诉人)：王春荣，女，34岁，汉族，住天津经济技术开发区第三大街世纪新村。
被告(上诉人)：天津东星泰克机电有限公司(以下简称东星公司)，住所地天津市津南小站工业区。
法定代表人：金东熙，董事长。
(四)审级：二审
(五)审判机关和审判安排
一审审判机关：天津经济技术开发区人民法院
独任审判员：张波
二审审判机关：天津市第二中级人民法院
合议庭组成人员：审判长：陈伟明;审判员：王毅;署理审判员：郝宛鸿
(六)审结时刻：
一审审结时刻：2007年3月20日
二审审结时刻：2007年7月18日
二、一审诉辩建议
原告王春荣诉称：
原告于1994年6月5日进入被告公司作业并签定劳作合同，最终一次合同期限至2007年4月30日止。2004年11月被告公司自开发区迁址津南区，但被告一向为原告供给班车。2006年6月被告提出撤销班车并逼迫原告晚8时30分下班，经交涉未果，被告遂要求原告辞去职务原告没有承受并要求被告按解雇对待，被告公司副董事长签署了解雇书。尔后原告要求付出加班费及经济补偿金的建议被被告回绝。故恳求人民法院判令被告付出经济补偿金39000元及额定经济补偿金19500元、付出免除合同替代告诉金3000元、付出加班费1075.50元及特勤费1290.60元、出具免除劳作合同告诉书，并由被告承当诉讼费及裁定费。