保密协议与竞业限制的区别

商业隐秘是公司不想被社会公众知道的，所以公司为了维护商业隐秘，会与公司的一些职工签定保密协议，约好职工要保存公司的商业隐秘，假如泄露隐秘的要承当法令责任，那么保密协议与竞业约束的差异?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
保密协议与竞业约束有哪些差异
保密协议是用人单位与劳作者就保守用人单位的交易隐秘而作出的书面商定。其意图便是经过商定使或许接触到交易隐秘的职工承当保密责任，使自己的交易隐秘不被外界知悉，然后坚持自身在竞赛中的位置。
竞业约束仅仅保密协议的一种实行手法。经过竞业约束，约束特定的人从事某一工作或出产某种产品，能够在必定程度上约束别人走漏、运用其交易隐秘的时机，削减侵权行为发作的时机，其效果也仅此而已。
除竞业约束外，付出保密费、商定违约金、划定提早告诉期、采纳脱密办法等，都是保密协议的实行手法，竞业约束仅仅诸种方法中的一种。
《中华人民共和国劳作合同法》
保密协议是用人单位与劳作者就保守用人单位的交易隐秘而作出的书面商定。其意图便是经过商定使或许接触到交易隐秘的职工承当保密责任，使自己的交易隐秘不被外界知悉，然后坚持自身在竞赛中的位置。
竞业约束仅仅保密协议的一种实行手法。经过竞业约束，约束特定的人从事某一工作或出产某种产品，能够在必定程度上约束别人走漏、运用其交易隐秘的时机，削减侵权行为发作的时机，其效果也仅此而已。
除竞业约束外，付出保密费、商定违约金、划定提早告诉期、采纳脱密办法等，都是保密协议的实行手法，竞业约束仅仅诸种方法中的一种。
以上常识便是小编对“保密协议与竞业约束的差异”问题进行的回答，保密协议是用人单位与劳作者就保守用人单位的商业隐秘而作出的书面商定，而竞业约束仅仅保密协议的一种实行手法，约束职工从事某一职业或许出产某种产品。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。