入伍时间是不是算参加工作时间

契合条件的公民能够根据当年的征兵方针应征入伍，而入伍时做的是义务兵，义务兵执役一段时刻后，就需求退伍，而退伍后国家有必定的安顿方针，那么入伍时刻是不是算参与作业时刻?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、入伍时刻是不是参与作业时刻
根据我国退役战士安顿法令的规则，义务兵在执役期间的时刻应该算作工龄，退伍转业后与单位作业年限吞并核算。
《退役战士安顿法令》
第三十七条　由人民政府组织作业的退役战士，服现役年限和契合本法令规则的待组织作业时刻核算为工龄，享用所在单位平等条件人员的薪酬、福利待遇。
第四十四条　退役战士服现役年限核算为工龄，与所在单位作业年限累计核算，享用国家和所在单位规则的与工龄有关的相应待遇。
第四十五条　戎行的武士稳妥办理部门与当地的社会稳妥经办组织，应当依照国家有关规则为退役战士处理稳妥联系搬运接续手续。
对自主作业的退役战士，凭退役战士安顿作业主管部门出具的介绍信，由社会稳妥经办组织依照国家有关规则处理稳妥联系接续手续。对组织作业的退役战士，由接收单位依照国家有关规则处理稳妥联系接续手续。
二、武士退役后的安顿方针
根据退役战士安顿有关方针规则，首要分为政府安顿和自主作业两种：
一是政府安顿
退役战士契合下列条件之一的，由人民政府组织作业：
(一)士官服现役满12年的;
(二)服现役期间平常荣获二等功以上奖赏或许战时荣获三等功以上奖赏的;
(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;
(四)是勇士子女的。
契合前款规则条件的退役战士在艰苦区域和特别岗位服现役的，优先组织作业;因精神障碍根本损失作业能力的，予以妥善安顿。
二是自主作业
义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主作业。对自主作业的退役战士，由部队发给一次性退役金(现在是每年4500元);乡村户籍的，当地人民政府依照每年4500元给予经济补助。
别的还能够享用以下优惠方针：
①享用优先选用。在招录公务员、参照公务员法办理机关(单位)作业人员和招聘事业单位作业人员时，要保证平等条件下优先选用(聘任)契合政府组织作业条件的退役战士。
②入伍核算工龄。退役战士报考公务员、应聘事业单位职位的，在戎行服现役阅历视为底层作业阅历，服现役年限核算为工龄。
③享用创业优惠。自主作业的退役战士享用作业服务、小额担保借款、个体经营减免费用和税收等方面的优惠方针。
④享用税收优惠。对退役战士从事个体经营的，3年内可限额减免营业税、城市保护建造税、教育费附加和个人所得税。
⑤享用技术训练。自主作业的退役战士退出现役一年内可免费参与一次职业教育或技术训练。
三、怎么了解工龄的接连核算
根据《中华人民共和国劳作稳妥法令实施细则批改草案》以及相关方针的规则，具有下列状况之一的，作为本企业接连工龄核算：
(一) 凡经企业办理机关、企业行政方面调集作业的，其调集前后的企业工龄接连核算;
(二) 经企业办理机关、企业行政方面调派国内外学习的，其学习时刻及调派前的本企业工龄接连核算;
(三) 因企业罢工歇业或减缩出产，其工人、员工经企业办理机关调派至其他企业作业的，其调派期间及其前后的企业工龄接连核算;
(四) 被斥逐的工人、员工在该企业复工、复业或扩大出产时仍回本企业作业的，其斥逐前和复工后的本企业工龄应吞并核算;
(五) 企业转让、改组或吞并，原有工人、员工仍留在企业作业的，其转让、改组或吞并前后的本企业工龄接连核算;
(六) 因工挂彩停止作业，医疗期间应悉数作为本企业工龄核算;
(七) 疾病或非因工挂彩停止作业，医疗期在6个月以内的，接连作本企业工龄核算，超越6个月康复后，仍回原企业作业的，除超越6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄吞并核算工龄;
(八) 转入企业作业的专门从事革命作业的年限及执役期间的军龄，悉数作为本企业工龄核算。
(九) 国家机关、事业单位员工的接连工龄，对比上述规则核算。
以上常识便是小编对“入伍时刻是不是参与作业时刻”问题进行的回答，根据我国退役战士安顿法令的规则，义务兵在执役期间的时刻应该算作工龄，退伍转业后与单位作业年限吞并核算。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询