企业破产还存在内退吗

企业破产之后职工的去留也是显得特别的要害，企业在面临公司现已申请了破产的状况下，之后自己的去留是怎么样，一些人也会特别的猎奇。一些职工在企业破产之后被企业界退了，不知道是否合理。听讼网小编通知咱们要看实际状况。
一、企业破产还存在内退吗
没有内退。但公司要向劳动者付出经济补偿金，规范按在公司的作业年限，每满一年补偿一个月工资。
二、法律规定
1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，契合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，接连工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别深重体力劳动或许其他有害身体健康的作业，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，接连工龄满十年的。
2、破产国有企业职工退休年龄：
111个本钱结构试点城市的破产国有企业职工(特别工种退休、因病或非因工致残彻底损失劳动能力人员退休在外)，可提早5年退休。
资源干涸型破产封闭企业职工，在享用111个本钱结构试点城市的破产国有企业职工退休方针的一起，其契合特别工种退休条件的人员，可再提早5年退休。
企业破产之后遇到了被内退的状况，能够第一时间去保护自己的权益，使用法律武器来保护自己遇到这种不公平的状况。关于企业破产是否内退、怎么样内退等等假如你关于详细的内容并不是很清楚的话，能够找听讼网上的律师协助你。