无业人员可以拿生育金吗

妇女生育的话是能够拿到一笔生育金，但条件是有正常购买社保才行。有些妇女在生育之前没有作业，归于无业人员，她们就忧虑自己的无业状况无法领到生育金。那么无业人员能够拿生育金吗?就相关常识听讼网小编做了详细的介绍。
【相关事例】
普某大学结业后一向没有找到作业。2009年5月，普某经别人介绍认识了博某。由于两人性情类似，因而决议2009年8月成婚。成婚后，两人决议要一个小孩。可是普某觉得自己现在没有作业，也没有交纳生育稳妥，或许无法享用相关待遇，所以普某到当地社会稳妥部分咨询，没有作业的人员是否能够交纳生育稳妥费?
【事例回答】
生育稳妥准则，是指由用人单位交纳稳妥费，其员工或许员工未作业爱人依照国家规则享用生育稳妥待遇的一项社会稳妥准则。
关于个人能否交纳生育稳妥费的问题，依据《社会稳妥法》第53条的规则：“员工应当参与生育稳妥，由用人单位依照国家规则交纳生育稳妥费，员工不交纳生育稳妥费。”现在，我国生育稳妥实施两种准则并存：一是建国初期连续下来的传统生育稳妥准则，其法令依据是1988年的《女员工劳作保护规则》，掩盖规模包含国家机关、人民团体、企业和事业单位，员工生育后，由所在单位担负员工的生育补贴、报销生育医疗费，生育稳妥的管理由员工所在单位担任;二是生育稳妥社会统筹准则，其法令依据是《企业员工生育稳妥试行方法》，掩盖规模包含乡镇企业及其员工，参与生育稳妥社会统筹的用人单位，应向当地社保经办组织交纳生育稳妥费，员工个人不缴费。实践中，全国有15个省、自治区、直辖市规则将机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等单位纳入了生育稳妥掩盖规模。不管是何种准则，生育稳妥费均由企业交纳，员工个人不交纳生育稳妥费。综上所述，由于无业人员未能与上述的各类企业构成劳作联系，没有作业的个人是无法交纳生育稳妥费的。
需求留意的是，无业人员不交纳生育稳妥费，并非意味着其无法享用生育稳妥待遇。依据《社会稳妥法》第54条的规则“用人单位现已交纳生育稳妥费的，其员工享用生育稳妥待遇;员工未作业爱人依照国家规则享用生育医疗费用待遇。所需资金从生育稳妥基金中付出。”由此可见，夫妻一方在职并且本单位依法交纳生育稳妥的，另一方爱人不管在职与否均能够享用生育医疗费用待遇，可是需求留意的是，此刻不能享用生育补贴。
本案中，普某没有作业，因而无法自行交纳生育稳妥费。可是假如其老公博某有固定作业，并且单位为他交纳了生育稳妥的，作为博某的爱人，有权享用生育医疗费用待遇，但将无法享用生育补贴。
无业人员能够拿生育金吗?
要是老公有购买社保，能够请求生育补贴。
生育稳妥依据“以支定收，出入根本平衡”的准则筹集资金，由企业依照其工资总额的必定份额向社保经办组织交纳生育稳妥费，树立生育稳妥基金。生育稳妥费的提取份额由当地政府依据计划内生育人数和生育补贴、生育医疗费等项费用确认，并可依据费用开销状况当令调整，但最高不得超越工资总额的1%。企业交纳的生育稳妥费作为期间费用处理，列入企业管理费用。因而，生育稳妥的交纳主体是用人单位，个人无法交纳生育稳妥。生育稳妥是针对在岗在职作业人员，在岗人员能够享用相关生育稳妥待遇。可是，关于没有作业的个人，现在还不能参与生育稳妥。
别的，自由职业人员由于没有单位，现在还不能参与生育稳妥。可是这些人员能够参与根本医疗稳妥，他们的计划生育手术费，依照根本医疗稳妥规则能够全额付出。
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