工伤保险原公司不解除怎么办

在劳动者作业期间，用人单位都会进行稳妥的购买，假如劳动者辞去职务去了别的一家公司，在从头购买稳妥的时分发现原公司的工伤稳妥没有免除，那么咱们应该怎么办呢?这需求我们做好相关的了解，才干清楚其间的答案。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、工伤稳妥原公司不免除怎么办
直接要求原公司处理社保搬运，或许中止交纳社保即可。
二、什么是工伤稳妥
工伤稳妥，是指劳动者在作业中或在规则的特别情况下，遭受意外损伤或患职业病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时，劳动者或其遗属从国家和社会取得物质协助的一种社会稳妥制度。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 用人单位应当在免除或许中止劳动合同时出具免除或许中止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者处理档案和社会稳妥联系搬运手续。
劳动者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规则应当向劳动者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许中止的劳动合同的文本，至少保存二年备检。
看完本文的内容介绍之后，我们就要做好这方面的了解，才干更好的进行处理免除。一般只需求原公司处理相关的社保搬运或许是中止交纳社保就可以了，这点我们就要了解清楚，才干有利于新公司在稳妥上的购买。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。