养老保险领取年龄规定

目前我国养老保险参保类型首要分为企业养老保险与城乡居民养老保险。根据我国养老保险方针规则，养老保险参保 人抵达法定退休年纪且抵达最低缴费年限方可申领养老金。那么养老保险收取年纪规则是什么？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览！
业养老金与城乡居民养老保险参保人收取养老金年纪不一样，详细如下：
1、企业养老保险：根据我国《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》，企业员工男年满六十周岁，女年满五十周岁且交纳养老保险抵达最低缴费年限即可处理正常退休手续，请求收取养老保险待遇。即企业员工养老保险收取年纪为男60周岁，女50周岁。但不包含因病提前退休与特别工种退休两种景象。
2、城乡居民养老保险：根据我国城乡居民养老保险方针规则，参保居民年满60周岁且交纳养老保险抵达必定年限即可请求收取养老保险。即城乡居民养老保险收取养老保险年纪为60周岁，没有男女别离。
凡男年满60周岁，女工人(出产操作岗位)年满50周岁，女干部(处理技能岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
女工人退休年纪能够实施弹性退休年纪准则，即契合退休条件的女员工，身体健康，作业需要，依照企业结合本身实践拟定的相应操作方法，在抵达法定退休年纪一个月之前，经自己请求，企业赞同，劳作保证部分存案，其退休年纪能够恰当推迟，推迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超越55周岁。
企业实施全员劳作合同制后，女员工的退休年纪按其退休时地点的作业岗位确认。即女员工在处理技能岗位年满55周岁，在出产操作岗位年满50周岁。
《劳作法》实施之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的作业职位以及聘任专业技能职务的作业职位，都确认为处理技能岗位。
由处理技能岗位调整到出产操作岗位的女员工，在出产操作岗位实践作业满3年以上，能够按女工人的退休条件处理退休手续。
养老保险收取常见问题
1、参保人员在抵达国家规则退休年纪时，养老保险缴费年限不满15年，怎么享用根本养老保险?
答：参保人员抵达国家规则的退休年纪(男60周岁，女50周岁)的参保人员(以下简称参保人员)，一起具有以下条件的可请求按灵敏作业人员身份延伸根本养老保险缴费时刻至65周岁。
(1)依照根本养老保险方针参保缴费;
(2)具有本市户籍满十年;
(3)缴费年限(含视同缴费年限，下同)不满十五年。
缴费基数为当年运用的全市在岗员工平均工资，缴费份额为20%，其间8%记入个人账户。延伸缴费时刻至65周岁，缴费年限仍不满十五年的，可一次性补足差额年限，缴费基数为处理补缴时当年运用的全市在岗员工平均工资，缴费份额为28%，其间8%记入个人账户。
对不契合上述方针规则的个体工商户、灵敏作业人员抵达退休年纪时根本养老保险缴费年限缺乏15年的，经自己请求，各区市社会保险经办组织审阅，答应持续参保缴费至满15年后按规则享用根本养老保险待遇。上述人员答应持续缴费的年限，最低不少于1年，最长不超越5年。
2、参保人在多个当地作业并参保，抵达退休年纪时，在哪里收取养老金?
答：确认养老金收取地的根本条件是要看参保人在各个参保地的缴费年限，然后依照“户籍地优先，从长、从后核算”的准则来确认收取地。假如参保人员的参保地和户籍地是共同的，应在户籍地处理退休收取养老金;假如参保地和户籍不共同，就应在缴费满十年的当地来确认处理退休;假如多个缴费满十年的当地，就在最终一个满十年的当地处理退休;假如参保人在所有当地缴费都不到十年，则参保人就把自己养老保险联系和相关资金转回到户籍地，在户籍地处理退休收取养老金。