申领失业保险金的条件

赋闲稳妥金申领
一、就事根据
《赋闲稳妥条例》、《赋闲稳妥金申领发放方法》
二、应具有的条件
用人单位和停止免除劳作联系人员依照规则参与赋闲稳妥，赋闲人员非自己志愿中止工作。
三、应提交的悉数资料目录
1、用人单位及其员工交纳赋闲稳妥费证明和停止免除劳作联系人员赋闲稳妥缴费状况单。
2、停止免除劳作联系人员劳作合同文本、停止或免除劳作联系通知书、《免除停止劳作合同退工名册和收取赋闲稳妥金人员分区花名册》。
3、在供给上述资料基础上，依照免除停止劳作合同原因别离供给以下资料。
(1)破产企业供给司法裁定书和员工分流安顿方案;
(2)吊销、闭幕企业供给赞同企业吊销、闭幕的批复，吊销营业执照和税务挂号的证明，员工安顿分流方案;
(3)改制企业供给职业主管部门对企业改制和员工安顿分流方案的批复、员工安顿分流方案;
(4)经济性裁人企业供给劳作保障部门对企业经济性裁人的批复、员工安顿分流方案;
(5)客观状况发生变化，根据《劳作合同法》四十条三款与员工免除劳作联系的企业根据不同状况供给减资、拆迁、缩小生产规模等状况的阐明和员工安顿分流方案。
(6)根据108号文件退出企业供给国资委、劳作局、财政局赞同企业退出的批复、员工安顿分流方案、赋闲稳妥还欠方案。
(7)企业以员工不胜任岗位为由与员工免除劳作联系的，要供给调整岗位的证明。
(8)企业以劳作者过错为由与员工免除劳作联系的，要供给劳作者过错证明，如考勤记录，劳改(教)或刑事判决书，违纪证明等。
四、就事程序
1、请求。参保单位免除停止劳作联系人数50人以上的，填写《赋闲稳妥金申领资历审阅表》(以下简称《审阅表》)和《免除停止劳作合同退工名册和收取赋闲稳妥金人员分区花名册》(以下简称《花名册》)，到单位赋闲稳妥参保地区县赋闲稳妥管理部门处理赋闲稳妥资历承认手续。区县赋闲稳妥管理部门审阅后，单位持相关提报资料和区县出具定见并加盖审阅章的《审阅表》、《花名册》到市赋闲稳妥管理部门存案。
2、审阅。市赋闲稳妥管理部门对相关资料审阅后，在《审阅表》上出具有案。
3、出具审阅定见。由区县赋闲稳妥管理部门将审阅存案定见奉告参保单位。
五、许诺办结时限(工作日)
七日内
六、受理窗口