公司员工社保补缴怎么办理

社会稳妥每个月都会由公司方面进行交纳的，所以在公司一般不会存在社会稳妥漏了的状况，要是确实存在漏交的状况应该怎样处理呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
公司员工社保补缴怎样处理
1、填写《社会稳妥人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;
2、补缴期间的员工劳动合同原件及加盖公章的复印件;
3、补缴期间的员工原始薪酬表及加盖公章的复印件;
4、补缴期间含薪酬发放状况的原始会计凭证(装订成册)。
需求补缴的费用=缴费基数*缴费份额 滞纳金 利息。
区县参保主张咨询参保的社保经办组织或拨打当地12333咨询。(异地需加区号)
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常交纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、处理退休等需求时，发现社保累计交纳时刻没有到达享用相应待遇的要求，然后需求补缴之前没有交到月份的社保，以保证能够享有相应的社保权益。
依据《社会稳妥法》第五十八条规则用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会稳妥经办组织请求处理社会稳妥挂号。未处理社会稳妥挂号的，由社会稳妥经办组织核定其应当交纳的社会稳妥费。
第六十三条规则用人单位未准时足额交纳社会稳妥费的，由社会稳妥费征收组织责令其期限交纳或许补足。
一般状况下，补缴稳妥的期间依据社会稳妥费征收组织视企业状况而定。
社保报销
医疗报销：根本医疗稳妥统筹基金付出的起付规范按上一年本市员工平均薪酬的10%左右确认。个人在一个年度内第2次以及今后住院发作的医疗费用，根本医疗稳妥统筹基金付出的起付规范按上一年本市员工平均薪酬的5%左右确认。
根本医疗稳妥统筹基金在一个年度内付出员工和退休人员的医疗费用累计最高付出限额按上一年本市员工平均薪酬的4倍左右确认。
根本医疗稳妥统筹基金付出医疗费用设定结算期。
结算期按员工和退休人员住院医治的时刻，恶性肿瘤放射医治和化学医治、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊医治的时刻设定。
以上内容便是相关的答复，社会稳妥给漏交了的需求公司提交请求表然后盖上公司的章，还有的在之前发放的社保薪酬规范，社会稳妥的作用是许多的，能够在日子的各个方面供给协助。如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。