广州一次性失业保险金怎么计算

广州一次性赋闲稳妥金怎样核算?
一次性赋闲稳妥金的核算公式是什么?2014年广州一次性赋闲稳妥金是多少?2014年广州市最低薪酬标准为1550元/月。
怎样算一次性赋闲稳妥金?
一次性赋闲稳妥金=均匀缴费薪酬×40%×缴费年限
假定外来务工人员小王的户籍在湖南，结业后一直在广州作业并买了5年零3个月的社保，最近他赋闲了，计划脱离广东回老家开展，赋闲前一年的均匀缴费薪酬为5000元。依据《告诉》，小王若不计划在广州按月收取赋闲稳妥，也不搬运赋闲稳妥联系的话，能够申领一次性赋闲稳妥金。
省人社厅负责人告诉记者，赋闲人员的赋闲稳妥缴费时刻每满一年，可收取的一次性赋闲稳妥金按自己赋闲前12个月均匀缴费薪酬40%乘以缴费年限计发;不满一年的缴费时刻不核算为缴费年限。那么，小王能够收取的一次性赋闲稳妥金便是5000元×40%×5年=10000元。
与此同时，为了表现赋闲稳妥的保证准则，《告诉》规则，个人一次性赋闲稳妥金低于参保地点地级以上市月最低薪酬标准80%的，按最低薪酬标准的80%计发，高于月最低薪酬标准80%乘以24之积的，按最低薪酬标准80%乘以24之积计发。
以广州为例，2014年广州市最低薪酬标准为1550元/月，1550×80%=1240，1550×80%×24=29760，便是说，个人收取的一次性赋闲稳妥金总额若低于1240元，按1240元进行发放;高于29760元，则按29760元予以发放。