社保生育险办理程序是怎样的
来源:听讼网整理 2019-01-22 06:59生育稳妥申报缴费。申报材料:《社会稳妥登记表》;《参与根本养老、工伤和生育稳妥人员增减表》;《企业员工根本养老、工伤和生育稳妥申报汇总表》;处理程序:用人单位持申报材料到社会劳作稳妥处事务大厅申报;工作人...想要了解更多关于社保生育险处理程序是怎样的的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。
生育稳妥申报缴费
1、申报材料:
(1)《社会稳妥登记表》;
(2)《参与根本养老、工伤和生育稳妥人员增减表》;
(3)《企业员工根本养老、工伤和生育稳妥申报汇总表》;
2、处理程序:
(1)用人单位持申报材料到社会劳作稳妥处事务大厅申报;
(2)工作人员受理申报材料,核准后盖章回来汇总表、增减表各一份;
(3)用人单位于次月到当地地税部分处理缴费;
生育稳妥待遇
1、申报条件
(1)生育或实施计划生育手术时的所在单位依照规则参与并履行了缴费责任,且为其交纳生育稳妥费累计满3个月的企业员工。
(2)生育或实施计划生育手术契合国家计划生育方针的员工。
(3)以上条件须一起具有。
2、申报材料:
(1)计划生育部分签发的计划生育证明(原件及复印件)
(2)医疗部分出具的婴儿出世(逝世)证明(原件及复印件)
(3)育女员工、计划生育手术员工自己身份证(原件及复印件)
(4)《企业员工生育医疗证审领表》
(5)《企业员工计划生育手术医疗证申领表》
(6)企业员工生育医药费报销申请单》
(7)《企业员工生育稳妥待遇核准结算表》
(8)《企业员工生育稳妥外地就医申请表》
(9)生育医疗费用收据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始材料;
(10)收款收据。
处理程序
(1)女员工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报材料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口;
(2)工作人员受理核准后,签发医疗证;
(3)生育女员工产假满30天内,由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报材料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口处理待遇结算;
(4)工作人员受理核准后,付出生育医疗费和生育补贴。
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