工伤认定书办理需要带什么资料

劳作者在用人单位作业时，总是会有受伤的危险，职工在作业期间或许作业的性质，或许一些其他意外的原因从而使身体遭到损伤的，被确认为工伤，而且单位发现之后应及时送往医院治疗。而且应该带相应的资料到相应的组织进行工伤确认。下面，听讼网小编就这个问题为咱们带来详细的法令回答，概况请看下文。
一、工伤确认书处理需求带什么资料
到劳作部门去申办 　第十八条　提出工伤确认请求应当提交下列资料：
(一)工伤确认请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。 　　工伤确认请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及职工损伤程度等基本情况。　　工伤确认请求人供给资料不完整的，社会稳妥行政部门应当一次性书面奉告工伤确认请求人需求补正的悉数资料。请求人按照书面奉告要求补正资料后，社会稳妥行政部门应当受理。
第十九条　社会稳妥行政部门受理工伤确认请求后，依据审阅需求能够对事端损伤进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗组织以及有关部门应当予以帮忙。职业病确诊和确诊争议的判定，按照职业病防治法的有关规定履行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，社会稳妥行政部门不再进行调查核实。　　职工或许其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承当举证责任。
二、工伤确认流程
1、请求工伤确认
2、工伤确认经过，你自己或许你授权单位收取工伤确认决定书
3、拿工伤确认书及相关资料去进行劳作能力判定请求
4、劳作能力判定请求成果估量10天左右出来，给你确认伤残等级(到达最低等级10级就有补偿的，一次性伤残补助金 医疗补助金 工作补助金。一同是11个月薪酬)
5、填写工伤医疗待遇请求表
6、工伤稳妥医疗费报销(一切医疗费用除极少数非稳妥内药品、医疗发生的交通、住宿、养分费等等均能够报销)养分费和交通费有详细规范
综上所述，经过对上述内容的阅览，咱们知道工伤确认是职工保护自己权力的方法，是十分的重要的，用人单位没有去请求工伤确认，受害人能够自己去或许时托付亲属或许是律师为自己请求。工伤确认是职工保护自己权力的有用方法。听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。