不定时工时制加班费计算方法

不守时工时制加班费核算方法
不守时工时制是指因作业性质、特色或作业责任的约束，无法按规范作业时刻衡量或是需求机动作业的劳动者所选用的，劳动者每一作业日没有固定上下班时刻约束的作业时刻准则。
规范工时制、归纳核算工时制都是一种守时工时制，是根据作业时刻来核算劳动量，而不守时工时制是一种以劳动者劳动量为计量的作业准则。
实施不守时工时制，除法定节假期作业外，其他时刻作业不算加班。在实施不守时工时制的单位或作业岗位，加班费除了法定假期外，是没有的。
归纳上面的规则，咱们能够了解到，在法定假期，任何劳动者都有歇息的权利，在这天作业的劳动者，不管是什么工时制，都应该得到3倍薪酬的加班费，除此之外，各种工时制的加班时刻确认、加班费规范是不同的。