员工调岗通知书
来源：听讼网整理 2018-09-02 08:01
跟着社会经济的不断开展，我国的企业经济也不断得到开展。在企业的开展中，为了是企业经济得到更好的开展，有时候关于职工的调岗是不免的。对职工的调岗之前咱们需求告诉职工，以告诉他们相关的原因。以下便是听讼网小编为您编写的有关于“职工调岗告诉书”的相关常识。
职工调岗办理规则
1.意图
为标准**所属各车间对本单位出产职工内部调集岗位的准则、条件、程序、要求，保证**出产经营作业的正常运作，特制定本办理办法。
2.适用范围
本办法适用于****所属各车间。
3.术语和界说
内部调岗：是指车间或部分内部因岗位调整或事务需求，或为契合职作业业能力和开展意向，而调集职工岗位的办理行为。
4.内部调岗应坚持的准则
4.1坚持职工自己赞同的准则。
4.2坚持先训练后上岗的准则。
4.3坚持有利于职工自己作业能力发挥的准则。
4.4坚持不跨过工种的准则。
4.5坚持有利于车间出产的准则。
4.6坚持契合职工本身开展志愿的准则。
5.内部调岗的方法
5.1由职工自己提出申请获准后的调集。
5.2车间因出产需求进行的调集。
6.内部调岗的条件
6.1车间出产的需求。
6.2职工自己不能够承当本职作业。
6.3职工对本身开展的希望。
6.4职工岗前训练成果不合格。
6.5职工因质量、安全等原因导致待岗或下岗。
7.调岗的程序
7.1职工自己提出调岗的，由职工自己填写《调岗申请表》，经职工的班组长、工段长签字认可后，由职工自己将《调岗申请表》上交到本车间人事员，由车间人事员上报车间主任签字赞同后，再由车间人事员告诉车间训练办理人员进行新岗位的岗前训练，训练合格并发上岗证后方可上岗，《调岗申请表》的原件由车间训练办理人员存档。
7.2车间提出调岗的，由车间办理人员填写《调岗申请表》，经由职工自己、班组长、工段长、车间主任签字赞同后，由车间人事员告诉车间训练办理人员进行训练，《调岗申请表》的原件由车间训练办理人员存档。
7.3各车间训练办理人员应将本车间当月《内部调岗人员汇总表》于次月10日前以纸介方式上报**领导赞同后，再将《内部调岗人员汇总表》的电子版和原件转给**训练干事作为调岗、训练和作证的根据并存档。
8.相关要求
8.1职工自己提出调岗的，如不契合调集岗位条件，未被赞同，车间要做好思想作业，劝其在原作业岗位好好作业。
职工调岗告诉书范文
编号
致：职工：
经公司研讨并与您洽谈决议，现调您从 岗位到 岗位报导，调岗从 年 月 日起开端履行。
请您自收到告诉之日起 天内将作业交代结束后至新岗位报导，如超期未报导者，视为旷工，旷工达 日以上者(含 日)，将视为主动离任，公司将按主动离任相关规则处理。
特此告诉!
烟台阳光家具花园有限公司
行政部
年 月 日
职工签收
自己已于 年 月 日收到编号为 号《职工调岗告诉书》。
我赞同调岗(职工签名： ) 我不赞同调岗(职工签字： )
日期： 年 月 日
经过上面的相关常识，咱们能够比较明晰的了解到：职工关于调岗告诉书能够持回绝的情绪，可是咱们也应该防止一些不必要的费事。如果您关于上面常识还有什么疑问，听讼网为你供给律师在线服务咨询，欢迎您进行法律咨询。
职工调岗办理规则
1.意图
为标准**所属各车间对本单位出产职工内部调集岗位的准则、条件、程序、要求，保证**出产经营作业的正常运作，特制定本办理办法。
2.适用范围
本办法适用于****所属各车间。
3.术语和界说
内部调岗：是指车间或部分内部因岗位调整或事务需求，或为契合职作业业能力和开展意向，而调集职工岗位的办理行为。
4.内部调岗应坚持的准则
4.1坚持职工自己赞同的准则。
4.2坚持先训练后上岗的准则。
4.3坚持有利于职工自己作业能力发挥的准则。
4.4坚持不跨过工种的准则。
4.5坚持有利于车间出产的准则。
4.6坚持契合职工本身开展志愿的准则。
5.内部调岗的方法
5.1由职工自己提出申请获准后的调集。
5.2车间因出产需求进行的调集。
6.内部调岗的条件
6.1车间出产的需求。
6.2职工自己不能够承当本职作业。
6.3职工对本身开展的希望。
6.4职工岗前训练成果不合格。
6.5职工因质量、安全等原因导致待岗或下岗。
7.调岗的程序
7.1职工自己提出调岗的，由职工自己填写《调岗申请表》，经职工的班组长、工段长签字认可后，由职工自己将《调岗申请表》上交到本车间人事员，由车间人事员上报车间主任签字赞同后，再由车间人事员告诉车间训练办理人员进行新岗位的岗前训练，训练合格并发上岗证后方可上岗，《调岗申请表》的原件由车间训练办理人员存档。
7.2车间提出调岗的，由车间办理人员填写《调岗申请表》，经由职工自己、班组长、工段长、车间主任签字赞同后，由车间人事员告诉车间训练办理人员进行训练，《调岗申请表》的原件由车间训练办理人员存档。
7.3各车间训练办理人员应将本车间当月《内部调岗人员汇总表》于次月10日前以纸介方式上报**领导赞同后，再将《内部调岗人员汇总表》的电子版和原件转给**训练干事作为调岗、训练和作证的根据并存档。
8.相关要求
8.1职工自己提出调岗的，如不契合调集岗位条件，未被赞同，车间要做好思想作业，劝其在原作业岗位好好作业。
职工调岗告诉书范文
编号
致：职工：
经公司研讨并与您洽谈决议，现调您从 岗位到 岗位报导，调岗从 年 月 日起开端履行。
请您自收到告诉之日起 天内将作业交代结束后至新岗位报导，如超期未报导者，视为旷工，旷工达 日以上者(含 日)，将视为主动离任，公司将按主动离任相关规则处理。
特此告诉!
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行政部
年 月 日
职工签收
自己已于 年 月 日收到编号为 号《职工调岗告诉书》。
我赞同调岗(职工签名： ) 我不赞同调岗(职工签字： )
日期： 年 月 日
经过上面的相关常识，咱们能够比较明晰的了解到：职工关于调岗告诉书能够持回绝的情绪，可是咱们也应该防止一些不必要的费事。如果您关于上面常识还有什么疑问，听讼网为你供给律师在线服务咨询，欢迎您进行法律咨询。