深圳职工享受生育报销需满足的条件有哪些

导读：生育稳妥是员工参保的五险之一，是由用人单位交纳，员工个人无需交纳。准时交纳足额生育稳妥的员工还可享用生育稳妥报销的待遇。那么，深圳员工享用生育报销需满意的条件有哪些?
给谁投保：
自己
父亲
母亲
孩子
出生年月：
员工生育稳妥医疗报销条件：
(1)累计参与生育稳妥满1年的员工生育的，在其临产后1年内/计划生育手术后1年内提交请求材料处理生育医疗费用报销手续;
(2)累计参与生育稳妥未满1年的员工生育的，待其累计参与生育稳妥满12个月后的1年内提交请求材料处理生育医疗费用报销手续;
(3)累计参与生育稳妥满1年的员工，其未工作爱人生育的，员工在其未工作爱人临产后1年内/计划生育手术后1年内提交请求材料处理其未工作爱人的生育医疗费用报销手续;
(4)累计参与生育稳妥未满1年的员工，其未工作爱人生育的，待该员工累计参与生育稳妥满12个月后的1年内提交请求材料处理其未工作爱人的生育医疗费用报销手续;
用人单位申领补贴需满意的条件：
(1)员工累计参与生育稳妥满1年而且用人单位已向其垫支生育补贴的，用人单位可在员工生育或许实施计划生育手术的次月起1年内向统筹区域社会稳妥经办组织请求拨付生育补贴。
(2)累计参与生育稳妥未满1年的员工生育或许实施计划生育手术的，用人单位可在为员工累计交纳生育稳妥费满12个月并向员工垫支生育补贴后1年内，向统筹区域社会稳妥经办组织请求拨付生育补贴。