公司法务人员如何与聘用的法律顾问进行沟通

跟着社会发展，法令的逐步完善，现在许多企业都具有自己的法令顾问协助处理公司事务，那么公司法务人员怎么与聘任的法令顾问进行交流呢?接下来听讼网的小编就来跟咱们一起聊一聊公司法务人员怎么与聘任的法令顾问进行交流。
“认清自己的岗位人物、熟悉事务、运用浅显的言语、知道何时何事选用哪种交流方法，是公司法务人员应牢记在心的“四板斧”。
公司法务人员在其他部分搭档眼里根本归于特殊动物，形成这种形象的原因之一是交流方面的问题。在多年的部分办理作业中，我发现，法务人员在内部交流上比较简略犯以下缺点：
1.把自己当成了外部律师，而不是公司的一员。存在这种定位过错的法务人员总是站在一个外人的立场上看待公司的问题，他们在和其他部分搭档交流时，过多考虑了自我维护，言语过火慎重。短少“这是咱们咱们一起的问题，咱们一起来找解决方法”的认识和情绪。
2.对公司事务短少了解。法务人员对公司事务不熟悉又不自动去学习，由于和事务人员短少一起言语，然后添加交流难度，使得交流效果打折扣。事务人员也会因而以为你不明白事务而削减对你的信赖度。
3.把公司搭档当成了律师，用生涩难明的法令言语进行交流。选用朴实律师的交流方法常会让非法令人士感觉到简略的作业被杂乱化了，使他们抓不住关键。这样的交流效果很差，由于你不是在讲他人看得懂或听得懂的话。
4.喜爱动不动就写邮件，并且一写就长篇大论。简略的作业还好，关于杂乱的作业，经过邮件进行评论往往冗长而没有功率。尤其在运用英语作为作业言语的公司内，英语并非母语的搭档之间用英语评论杂乱的法令问题愈加困难，并且简略产生误解。
怎么才干做到顺利和有用的交流呢
小编以为需求尽力战胜以上缺点，做到以下几点：
1.别把自个当外人。记住，你是公司的成员，你的责任是要运用你把握的专业知识和堆集的经历协助事务部分完结成绩。把一切其他部分搭档来咨询的问题当成自己的问题来对待。
要做好你的作业，你必需求深化了解公司的运营，尤其是首要事务部分的运作。有许多途径能够协助你去熟悉事务，你只需抱着积极自动的情绪。你不是专职律师，你不需求在日常作业交流中加进那些维护性的言语，直接切入关键，指出问题和你的剖析及主张。
2.别把搭档当律师对待，也别企图把他们训练成律师。用普通人都懂的方法进行交流，无论是经过文字仍是口头。学会把难明的法令概念转变成浅显的言语，尽可能简练明晰，不带剩余的废话。
比方，你想通知搭档某一行为违背法令，你并不需求罗列详细的法规条款，更不需求通知他这一行为为什么构成违法，除非他有爱好知道更多。
有时公司就某一事项需求看外部律师的定见，公司法务有必要将外部律师的定见(一般写得比较全面和专业，首要是写给公司法务看的)进行消化后，摘取关键，用浅显的言语收拾后转发给事务搭档。外部律师定见能够作为附件一起转发，以备搭档有爱好参阅之用。
3.尽量少用书面方法进行交流，尤其是在评论某一杂乱事项的时分。电子邮件的确让交流变得更便利，但假如用得欠好，这种交流方法会大大添加交流本钱。
期望听讼网小编为咱们总结的以上内容能够对您供给一些协助，起到必定的效果。假如您有其他的问题也能够来进行法令咨询。