哪些情况可以中止工伤认定呢

在司法实践中，假如请求工伤确定的景象消失或请求人要求暂停工伤确定的，能够请求间断工伤确定，可是，间断工伤确定得契合必定条件，下面，咱们一起来看看哪些状况可能会导致工伤确定间断吧。
哪些状况能够间断工伤确定呢
劳作保证行政部门受理工伤确定请求后，遇有以下景象之一的，间断工伤确定并向请求人出具《工伤确定间断通知书》：
(一)劳作者与用人单位便是否存在劳作联系发作争议，在依法定程序处理期间的;
(二)需求有关部门对相应事端的定论为根据，而有关部门没有作出定论的;
(三)因为其他不可抗力导致工伤确定决议难以作出的;
(四)法令、法规、规章规则的其他需求间断的景象。
工伤确定间断的景象消失或请求人供给新的依据后，康复工伤确定程序。工伤确定间断的时刻不计算在工伤确定的时限内。劳作保证行政部门受理工伤确定请求后，经进一步查询核实，对不契合受理条件的，应当停止工伤确定，并向请求人出具《工伤确定停止通知书》。
请求工伤确定的资料
提出工伤确定请求应当提交以下资料：
(一)员工个人的工伤确定请求书;
(二)受损伤员工的有用身份证明;
(三)文本复印件或许与用人单位存在劳作联系(包含)的有用证明资料;
(四)用人单位事端查询报告书(个人申报的不用供给);
(五)两人以上的证人证言;
(六)医疗机构出具的受伤后确诊证明书、初诊病历、住院病历，属的供给合法有用的职业病确诊证明书或鉴定书。
(七)用人单位的营业执照副本或许工商行政管理部门出具的查询证明;
归于下列景象之一的，还应当供给以下相关证明资料：
1、作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤逝世或作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤逝世的，应提交有关部门出具的逝世证明书及事端查询报告书;
2、因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或许其他有用证明;
3、因工外出期间，因为作业原因遭到损伤的，提交公安机关证明或其它有用证明;发作事端下落不明要求确定因工逝世的，提交人民法院宣告逝世的定论;
4、因为机动车事端引起的伤亡事端，提交公安交通管理部门的确定书或相关处理证明;
5、在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，提交医疗机构的抢救和逝世证明;
6、归于抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的，依照法令法规规则，提交事发地县级以上有关部门出具的有用证明;
7、归于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁布的《革新伤残军人证》以及劳作能力鉴定委员会对旧伤复发的承认证明;
8、直系亲属代表伤亡员工提出工伤确定请求的，提交有用的直系亲属联系证明;
9、工会组织代表伤亡员工提出工伤确定请求的，提交工会介绍信，处理人身份证明。
以上便是小编对问题进行的的法令回答，需求提示的是，在间断的景象消失或请求人供给新的依据后，是能够康复工伤确定程序的。假如你对此还有其他疑问，欢迎你随时到咱们听讼网进行法令咨询。