社保基数是什么意思

有在公司上班的员工一般都知道公司有要求购买五险一金的，每个月公司都会帮你交纳一部分的社保，那么，详细是怎样核算的呢?社保基数是什么意思?下面就由听讼网小编为我们解说一下相关内容，供我们参阅学习，期望关于我们有协助。
一、社保基数
缴费基数是参保人按份额缴费的依据。
社保交纳基数一般是指当月的薪酬，社保缴费基数是社会平均薪酬的60%--300%为交纳基数，比方社会平均薪酬是1000元，交纳的基数可所以600元--3000元。
二、核算方法
一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
(1)员工薪酬收入高于当地上年度员工平均薪酬300%的，以当地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数;
(2)员工薪酬收入低于当地上一年员工平均薪酬60%的，以当地上一年员工平均薪酬的60%为缴费基数;
(3)员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地劳作行政部门发布的当地上一年员工平均薪酬为缴费薪酬确认。每年社保都会在固定的时刻(3月或许7月，各地不同)核定基数，依据员工上年度的月平均薪酬申报新的基数，需求预备薪酬表这些证明。
经过上文的解说，信任我们关于社保这个问题都有必定的了解了，社保基数便是代表你当月的薪酬，依据薪酬的多少来核算社保交纳多少。以上这些便是听讼网小编为我们收拾的相关内容，假如还有疑问或许是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。