劳动争议仲裁一定要先行调解吗

在劳作胶葛中，争议便是比较常见的一种。关于在进行劳作争议裁定的时分是否需求先进行调停呢?这是咱们要弄清楚的问题，才干知道在法律上的规则。咱们能够从下面的内容介绍中进行具体的了解，关于这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
劳作争议裁定一定要先行调停吗
劳作争议裁定一定要先行调停。次序应该是先宽和，再调停，再裁定最终提申述讼。这个次序不能乱，假如你没有调停这一步，直接向法院提申述讼，法院是不会受理的。
相关法律知识
《中华人民共和国劳作法》
第七十九条 调停和裁定
劳作争议发生后，当事人能够向本单位劳作争议调停委员会请求调停;调停不成，当事人一方要求裁定的，能够向劳作争议裁定委员会请求裁定。当事人一方也能够直接向劳作争议裁定委员会请求裁定。对裁定判决不服的，能够向人民法院提申述讼。
从本文的内容能够看出，劳作争议裁定一定要先行调停，这是处理劳作胶葛问题的过程。咱们需求经过洽谈、调停、裁定最终在到申述，这样的过程进行，假如不进行调停那就不能进行裁定，也就不能进行申述。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。