北京市职工医疗保险缴费标准是多少

员工根本医疗保险制度是依法对员工的根本医疗权力给予保证的社会医疗保险制度，加速医疗保险制度改革，保证员工根本医疗，是树立社会主义市场经济体系的客观要求和重要保证。处理条件北京市行政区域内的乡镇一切用人单位，包含企业、机关、事业单位、社会团体...想要了解更多关于北京市员工医疗保险缴费规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
员工根本医疗保险制度是依法对员工的根本医疗权力给予保证的社会医疗保险制度，加速医疗保险制度改革，保证员工根本医疗，是树立社会主义市场经济体系的客观要求和重要保证。
处理条件
北京市行政区域内的乡镇一切用人单位，包含企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其员工和退休人员。
缴费规范
缴费基数
2016年度北京医疗保险缴费基数为：7086元。
在职员工
按自己上一年月平均薪酬作为缴费基数
用人单位
用人单位按悉数员工缴费薪酬基数之和作为缴费基数
退休人员
不缴费
注意事项
1.员工自己上一年月平均薪酬低于上一年本市员工月平均薪酬60%的，以上一年本市员工月平均薪酬的60%为缴费薪酬基数，交纳根本医疗保险费。
2.员工自己上一年月平均薪酬高于上一年本市员工月平均薪酬300%以上的部分，不作为缴费薪酬基数，不交纳根本医疗保险费。
3.无法确认员工自己上一年月平均薪酬的，以上一年本市员工月平均薪酬为缴费薪酬基数，交纳根本医疗保险费。
缴费份额
在职员工
按自己缴费薪酬基数的2%交纳(划入员工个人账户)
用人单位
按单位缴费薪酬基数的9%交纳(部分划入员工个人账户)
退休人员
不缴费
注意事项
(一)不满35周岁的员工按自己月缴费薪酬基数的0.8%划入个人帐户;
(二)35周岁以上不满45周岁的员工按自己月缴费薪酬基数的1%划入个人帐户;
(三)45周岁以上的员工按自己月缴费薪酬基数的2%划入个人帐户;
(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市员工月平均薪酬的4.3%划入个人帐户;
(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市员工月平均薪酬的4.8%划入个人帐户。
缴费方法
员工
由单位代缴(按月缴交，员工个人缴交部分由用人单位代扣代缴)
单位
由社会保险经办组织托付用人单位的开户银行以“托付银行收款(无付款期)”的结算方法按月扣缴。
缴费年限
男员工
25年
女员工
20年
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。