职工一次性补偿如何计算个税

假如咱们被公司没有原因的解雇的，这个时分是需求进行补偿的，有的时分公司还会给职工付出一次性补偿，那么一次性补偿的个人所得税是否需求持续交纳？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、职工一次性补偿怎么核算个税
以个人获得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的作业年限数，以其商数作为个人的月薪酬、薪水收入，依照税法规则核算交纳个人所得税。
个人在本企业的作业年限数按实践作业年限数核算，超越12年的按12核算。
二、相关法律知识
《国家税务总局关于个人因免除劳动合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的告诉》(国税发〔1999〕178号)规则：
1、关于个人因免除劳动合同而获得一次性经济补偿收入，应按“薪酬、薪水所得”项目计征个人所得税。
2、个人收取一次性补偿收入时依照国家和地方政府规则的份额实践交纳的住宅公积金、医疗保险费、根本养老保险费、赋闲保险费，能够在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
以上内容便是相关的答复，假如公司给职工付出的一次性补偿，超越必定数额的话，就需求进行交纳，但此刻并不是依照薪酬的触摸交纳费用来进行江南，而是依照当地平均薪酬的三倍以上来进行交纳。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。