劳动合同有多少种类型

劳作合同有多少种类型
根据《劳作合同法》的规则，在劳作合同期限上劳作合同分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业任务为期限的劳作合同。
固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好合同停止时刻的劳作合同。比方一年、两年、三年，期限是清晰的。
以完结必定作业任务为期限的劳作合同，是指用人单位与劳作者约好以某项作业的完结为合同期限的劳作合同。这种合同在工程建造方面比较多，工程完毕合同也就完毕了。
无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。
这儿需求阐明，“无固定期限劳作合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳作合同，以为一旦签了，就要对劳作者长时间、终身担任，假如劳作者偷闲，用人单位毫无办法;有的劳作者也以为无固定期限劳作合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了挑选的时机，实际上这是一种误解。只需呈现《劳作合同法》规则的景象，不管用人单位仍是劳作者，都有权依法免除劳作合同。缔结无固定期限劳作合同，能够更有利于促进劳作联系的安稳。