企业职工养老保险基金管理规定

在企业中，员工有养老保险，那么关于养老保险基金在企业中的处理规则是什么?这关于咱们员工来说是很重要的一点，才干更好的恪守相关的规则。所以咱们都要看看下面的内容介绍。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
企业员工养老保险基金处理规则
第一章 总则
第一条 为了加强企业员工养老保险基金(以下简称基金)的处理，确保基金的运用安全、有用，依据《国务院关于企业员工养老保险准则改革的决议》第十条关于"社会保险处理机构应依据国家的方针规则，树立健全基金处理的各项准则"的规则，特拟定本规则。
第二条 劳作部担任拟定企业员工和机关事业单位劳作合同制工人养老保险基金处理的各项准则和方针，监督查看全国基金处理状况。当地各级劳作行政部分担任拟定本区域基金处理准则的施行办法，监督查看本区域基金处理状况。
第三条 劳作部社会保险处理机构担任全国基金处理作业，辅导当地各级社会保险处理机构的基金处理作业。当地各级社会保险处理机构担任本区域的基金处理作业。经国务院同意施行体系统筹部分的社会保险处理机构担任本部分、总公司的直属国有企业基金处理作业。
第四条 各级社会保险处理机构有必要依照本规则处理企业员工养老保险基金。
第二章 基金的搜集
第五条 基金的来历
(一)单位和员工交纳的根本养老保险费;
(二)单位为员工交纳的弥补养老保险费;
(三)员工自愿交纳的个人储蓄性养老保险费;
(四)按规则收取的滞纳金;
(五)基金存款利息;
(六)基金保值增值的收入;
(七)财务给予的补助;
(八)劳作合同制员工基金搬运的收入;
(九)其它收入。
第六条 根本养老保险基金依据付出养老保险费用的实际需求和企业、员工的承受才干，依照以支定收、略有结余、留有部分堆集的准则，逐渐施行企业悉数员工按一致份额筹措。基金应留有部分堆集，堆集率为薪酬总额的3%，今后跟着经济发展再逐渐调整。
第七条 企业交纳的根本养老保险费，依据本企业员工薪酬总额(依照国家核算局规则的薪酬总额构成)和当地政府规则的份额在企业的处理费用中提取，由企业开户银行按月代为扣缴。
员工个人按自己薪酬收入(与薪酬总额同口径)的2%交纳根本养老保险费，由地点企业发放薪酬时代为收缴，作为根本养老保险基金的一部分，并记入《员工养老保险手册》。
企业和员工有必要一起交纳根本养老保险费，才干核算员工缴费年限。
根本养老保险基金不足运用时，国家给予恰当补助。
第八条 企业弥补养老保险由企业依据本身才干为本企业员工树立。个人储蓄性养老保险由员工个人自愿参与。
企业弥补养老保险基金和个人储蓄性养老保险基金，由社会保险处理机构按国家技术监督局发布的社会保障号码(国家规范GB11643-89)记入员工个人帐户。
第九条 经济困难的企业确无交纳根本养老保险费才干时，在规则的缴费期间，可申请处理根本养老保险费的缓缴手续，经同意后施行。缓缴的详细办法，按省、自治区、直辖市人民政府的规则施行。
第十条 参与根本养老保险的企业，因破产或关停等原因无法持续施行交纳根本养老保险费责任时，应按国家有关规则，在清算企业财产中，优先向社会保险处理机构清偿欠缴的根本养老保险费和一次性拨付该企业离退休人员的离退休费用。一次性拨付离退休费用的详细数额，按省、自治区、直辖市人民政府的规则施行。
第三章 基金的付出
第十一条 社会保险处理机构应按当地人民政府规则的统筹项目，向参与根本养老保险费用统筹的离退休人员准时、足额付出养老保险费用。未列入统筹项目的其他养老保险费用，仍按现行规则的规范由原单位付出，不得在基金中列支。
第十二条 弥补养老保险基金和员工个人储蓄性养老保险基金归员工个人一切，社会保险处理机构在员工退休时一次性予以付出。员工在退休前逝世时，可按《中华人民共和国继承法》的有关规则一次性付出给其合法继承人。
第四章基金的处理
第十三条 企业和员工个人交纳的根本养老保险费和国家给予的财务补助转入社会保险处理机构在银行开设的养老保险基金专户;企业弥补养老保险费和个人储蓄性养老保险费，转入社会保险处理机构在银行开设的弥补养老保险基金专户，施行专项贮存，专款专用。对存入银行的基金依照人民银行规则的同期城乡居民储蓄利率计息，所得利息别离并入根本养老保险基金、弥补养老保险基金、个人储蓄性养老保险基金。
第十四条 对到期的基金银行存款和用基金购买的债券，社会保险处理机构有必要及时处理转存或兑付。
第十五条 社会保险处理机构可依据本地基金月平均全额结算收入数额，从基金中留足1-15个月的根本养老保险周转金。
第十六条 凡跨区域活动的新招劳作合同制员工，转出与转入地的社会保险处理机构应予以处理根本养老保险基金的搬运手续。根本养老保险基金依照转出区域人民政府规则的交纳规范(不扣处理费，不计利息)搬运。新招劳作合同制员工搬运前后的缴费年限兼并核算。
第十七条 各级社会保险处理机构要树立健全基金的财务、管帐、核算、内部审计等基金处理的各项准则，编制基金年度出入和处理服务费预、决算，报当地人民政府在预算中列收列支。各省、自治区、直辖市编制的基金和处理服务费出入的预、核算和管帐报表、核算报表，按规则时刻上报劳作部。
第十八条 各级社会保险处理机构可依据作业实际需求和节省的准则从根本养老保险基金中提取处理服务费，详细的提取份额由当地劳作部分提出，经同级财务部分审阅，报养老保险基金委员会同意。处理服务费首要用于人员经费、公事费、事务费、设备车辆购置费、房子基建修缮费、退休人员处理活动经费和其他必需开支的费用。处理服务费的运用，要契合国家的财经方针和有关规则，有必要先提后支。处理服务费年度出入预算一经同意，要严格施行，如遇特殊状况需求调整时，应按规则程序报批。
第十九条 各级社会保险处理机构有权稽核参与统筹单位的有关帐目、报表、企业薪酬总额、离退休费用和在职员工、退休人员花名册、核准计提基金的各个基数以及应付出的离退休费用。
第五章基金的保值、增值
第二十条 各级社会保险处理机构对历年结存结余的养老保险基金，在确保各项离退休费用正常开支六个月的需求，并留足必要的周转金的状况下，依照安全有用的准则，可运用一部分结余基金增值。基金增值所取得的纯收益不计税费。基金增值部分应悉数转入基金，禁绝挪作他用。
第二十一条 基金保值、增值的方法：
(一)购买国库券及国家银行发行的债券;
(二)托付国家银行、国家信托投资公司放款。
第二十二条 各级社会保险处理机构不得经办放款事务，不得经商、办企业和购买各种股票，也不得为各经济活动作经济担保。
第六章 基金的监督与查看
第二十三条 各级劳作行政部分要加强对养老保险基金处理和社会保险处理机构处理服务费运用状况的监督查看，定时进行内部审计。
第二十四条 建立社会保险基金监事会，由劳作行政部分代表、企业代表、员工代表和退休人员代表组成，担任对养老保险基金处理和处理服务费运用状况的监督与查看。社会保险处理机构向养老保险基金委员会报告基金处理状况有必要事前听取监事会定见。
第二十五条 社会保险处理机构要自动承受财务、审计、监察机关和工会对养老保险基金以及处理服务费的监督查看，供给有关帐目和原始凭证等材料。
第七章 罚则
第二十六条 单位逾期不交纳根本养老保险费，应按日加收应缴数额2‰的滞纳金，滞纳金并入根本养老保险基金。单位交纳的滞纳金在该单位自有资金中列支。
第二十七条 单位和员工招摇撞骗，少量、不缴、拒缴根本养老保险费，社会保险处理机构应以书面形式责令其期限补缴。对逾期仍不交纳的单位，社会保险处理机构可申请人民法院强制施行。
第二十八条 任何单位和个人移用养老保险基金的，对主管人员和直接责任人员，依据情节轻重，给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十九条 单位和个人以非法手段收取养老保险费用的，由社会保险处理机构追回其悉数非法所得;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十条
社会保险处理机构违背第三章第十一条规则，未准时、足额付出养老保险费用的，由劳作行政部分责令其改正;情节较重的，对主管人员和直接责任人员给予行政处分。
第八章 附则
第三十一条 省、自治区、直辖市劳作行政部分可依据本规则拟定详细施行办法。
第三十二条 本规则由劳作部担任解说。
第三十三条 本规则从发布之日起施行。
由此可见，在企业员工养老保险基金的处理上具有这些规则，这是许多企业都需求拟定的规则，才干更好的处理员工的养老保险基金。咱们作为员工也需求恪守相关的处理规则，才干愈加有利。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。